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Fecha de entrada
Fecha de salida
¿Cuentas con experiencia mínima de 6 meses en ventas? *
¿Cuentas con experiencia en atención a clientes? *
¿Tienes experiencia en manejo de efectivo? *
¿Vives cerca de la sucursal? *
¿Cómo establece las prioridades y objetivos en su trabajo actual? ¿Podría dar ejemplos concretos? *
¿Qué puede decir sobre un cliente difícil con el que haya tratado recientemente? ¿Por qué era difícil? ¿Qué hizo usted para satisfacer al cliente? *
¿Alguna vez su organización ha introducido un cambio con que usted no estaba de acuerdo? ¿Por qué y cuándo usted aceptó ese cambio? *
¿Qué problemas surgieron cuando delegó trabajo recientemente? ¿Cuál fue el mayor error que ha cometido? *
¿Vive cerca de la sucursal? *
Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí *
Responsable Grupo Roga Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.