puestos de Reclutador en México

RECLUTADOR (A) - VITROMATIC, empresa mexicana con presencia a nivel nacional dedicada a la distribución de vidrio, aluminio y herrajes, busca integrar a nuestro equipo a un Reclutador(a), responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y de nivel inicial a gerencial, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento alineado a los objetivos organizacionales.

Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes activas de la organización mediante procesos estructurados de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento idóneo, el seguimiento administrativo del ingreso y el cumplimiento de indicadores de desempeño del área.

• Diseño, actualización y creación de Descripciones Generales de Puesto para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
• Gestión de procesos de reclutamiento para sucursales locales y foráneas a nivel República Mexicana.
• Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales - Computrabajo, Facebook y medios alternos - volanteo y posteo ocasional.
• Recepción y validación de solicitudes de activación de vacantes.
• Entrevista inicial por competencias y evaluación de perfiles conforme a los requerimientos del puesto.
• Solicitud y validación de referencias laborales.
• Elaboración de reportes de entrevista y presentación de candidatos a Dirección.
• Programación y coordinación de segundas entrevistas - presenciales o vía Zoom.
• Programación de ingresos y coordinación de fechas de contratación.
• Ejecución del proceso de onboarding para nuevos ingresos.
• Comunicación formal de ingresos a Jefes inmediatos y Dirección.
• Seguimiento a contratos determinados y control de vencimientos.
• Gestión de altas y bajas de personal.
• Actualización y control de reportes en matriz de Head Count.
• Seguimiento y control de vacantes activas mediante KPIs de reclutamiento.
• Archivo y resguardo de expedientes y documentación del personal.
• Delegación y supervisión de actividades operativas al auxiliar de reclutamiento.

• Organización y planeación del trabajo.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Capacidad de análisis y evaluación de perfiles.
• Coordinación interdepartamental.
• Sentido de urgencia y seguimiento puntual a procesos.
• Manejo adecuado de la confidencialidad y ética profesional.

• Edad: 25 a 35 años
• Licenciatura en Psicología, LAE, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia de 2 años en Reclutamiento y Selección operativo y administrativo.
• Excel nivel intermedio.

• Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
• Sábados de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.
• Prestaciones de ley.
• Equipo de trabajo – laptop y teléfono celular.
• Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo.

Ubicación: Rey Alfonso XIII No. 698, Col. Los Reyes, C.P. 78170, San Luis Potosí, S.L.P.

Requisitos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

2 años de experiencia

Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento