puestos en Soriana en México
Jefe Proteccion - San Jorge
Descripción de la vacante
Una cadena de supermercados importante en México busca un/a Jefe de protección comprometido/a para manejar personal y proteger activos en un ambiente de trabajo dinámico. Se requiere educación secundaria y 1 año de experiencia. Ofrecemos un salario competitivo, prestaciones superiores, y oportunidades de crecimiento profesional.
Servicios
Formación
- 1 año de experiencia en un puesto similar.
- Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico.
- Edad entre 20 y 54 años.
Responsabilidades
- Manejo de personal.
- Protección de activos.
- Control de bitácoras y sensores.
Conocimientos
Educación
Soriana, una de las cadenas de supermercados más importantes de México, está en búsqueda de un/a cajero/a comprometido/a y entusiasta para unirse a nuestro equipo en uno de nuestros establecimientos. Manejo de personal, proteccion de activos, bitacoras, sensores.
Intégrate a nuestro equipo como: Jefe de proteccion en Soriana
- Sueldo Semanal.
- Prestaciones de ley y superiores a las de la ley.
- Oportunidad de Crecimiento.
- Un ambiente de trabajo divertido y dinámico.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un salario competitivo y beneficios adicionales.
- Descuentos en productos de la tienda.
- Horarios flexibles y turnos rotativos.
INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO
Seguimos todas las leyes relacionadas y en nuestras decisiones de empleo (como reclutamiento, contratación, formación, salario y ascenso) no discriminamos a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.
- Educación mínima: Educación secundaria
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 54 años
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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