Únete a nuestro equipo en una empresa líder en el sector de telecomunicaciones
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas, Informática o afín.
Certificaciones: Deseable contar con certificaciones como CCNA, CompTIA Network+ o JNCIA (no indispensable, pero preferible).
Disponibilidad: Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto.
Inglés intermedio
IMPORTANTE: Se requiere saber manejar y contar con licencia vigente
Funciones:
Colaborar con el equipo de ventas para comprender las necesidades de los clientes y presentar soluciones de datos de manera afectiva
comprender las necesidades especificas de los clientes en términos de red LAN y WAN
Presentar de manera efectiva las capacidades técnicas de los productos o servicios de datos
Proporcionar orientación técnica durante el proceso de ventas
Elaboración de propuestas técnicas y económicas
Experiencia:
2 años como ingeniero preventa, desarrollando propuestas económicas y técnicas
2 años de trato con clientes y realizando propuestas acordes a sus requerimientos
2 años trabajando con herramientas para diseños predictivos WLAN, Ekahau y Ari Magnet
Zona de Trabajo:
Ubicación: Zona Esmeralda, Atizapán de Zaragoza.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo en esquema mixto. (Entre $21,000 y $22,000 mensuales netos)
Prestaciones de ley.
Dos seguros de vida.
Apoyo de despensa de $850.
Horario:
Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm.
Si cumples con el perfil y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡postúlate y crece con nosotros!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 24 y 35 años
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, junior
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.