puestos de Bienestar en México
Especialista en bienestar
Descripción de la vacante
Una empresa en el sector de desarrollo humano busca un profesional apasionado por la cultura organizacional y el bienestar laboral para impulsar iniciativas que fortalezcan su cultura. Se requiere capacidad para diseñar programas de bienestar y seguimiento de KPIs. La posición es de tiempo completo, ubicada en Aguascalientes.
Formación
- Pasión por el desarrollo humano y la cultura organizacional.
- Capacidad para diseñar programas de bienestar.
- Habilidad para trabajar con KPIs y elaboración de informes.
Responsabilidades
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
- Diseñar programas de salud física, emocional y mental.
- Dar seguimiento a KPIs de compromiso y bienestar.
Cultura & Compromiso
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
- Coordinar campañas internas que refuercen nuestros valores y misión.
- Organizar eventos culturales, programas de reconocimiento y actividades de integración.
- Apoyar procesos de onboarding para asegurar alineación cultural.
Bienestar Integral
- Diseñar programas enfocados en salud física, emocional y mental.
- Colaborar con proveedores externos para ofrecer talleres y recursos de bienestar.
- Monitorear participación y retroalimentación para mejorar continuamente.
- Promover un entorno seguro e inclusivo para todos.
Datos & Reportes
- Dar seguimiento a KPIs de compromiso y bienestar.
- Elaborar informes mensuales para liderazgo de RH y gerencia.
- Realizar encuestas de pulso y análisis de resultados.
Colaboración & Apoyo
- Trabajar en conjunto con HR Business Partners y EHS.
- Ser punto de contacto para recibir retroalimentación sobre cultura y bienestar.
Ubicación: Aguascalientes, AGS
Tipo de puesto: Tiempo completo
Si te apasiona el desarrollo humano, la cultura organizacional y el bienestar laboral, ¡esta es tu oportunidad!
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.