Excel jobs in Mexico
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Connect with headhunters to apply for similar jobsBecario de Gestión de Proyectos — Innovación y Flexibilidad
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COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS
The Coca-Cola Company
Especialista de Formación y Desarrollo Organizacional
Job summary
Una empresa líder en ingeniería busca Psicólogos/as o Administradores/as apasionados por el desarrollo organizacional. Las responsabilidades incluyen diseñar procesos de desarrollo, cumplir programas de bienestar y gestionar formación. Se requiere titularidad en Psicología o Administración y 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Ofrecemos prestaciones superiores y un ambiente de trabajo inclusivo. ¡Postúlate ahora!
Benefits
Qualifications
- Licenciatura con Título y Cédula Profesional.
- 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento de SIRCE-STPS y NOM-035.
Responsibilities
- Cumplir el Programa de Bienestar Organizacional.
- Diseñar e implementar Procesos de Desarrollo Organizacional.
- Gestión del Presupuesto Anual de Formación.
Skills
Education
Tools
En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la Excelencia, la Sostenibilidad y la Innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología.
Estamos buscando Psicólogos/as o Administradores/as con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los procesos de Desarrollo Organizacional.
¡Únete a Sener en México!
- Dar cumplimiento al Programa de Bienestar Organizacional de acuerdo con lo establecido por la NOM-035 y procedimientos de Sener.
- Diseñar, Implementar y Dar Seguimiento a los Procesos de Desarrollo Organizacional, como:
- Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).
- Identificación de Talento y Puestos Clave.
- Planes de Carrera y/o Sucesión.
- Cultura y Clima Organizacional (Evaluaciones, Programas de Mejora y Rankings-Certificaciones).
- Eventos de Integración, Desarrollo y Mejora de las personas de Sener.
- Apoyar en la elaboración de la DNC y Planes de Formación.
- Diseñar e impartir cursos internos (Presenciales y On-line).
- Gestionar el Presupuesto Anual de Formación.
- Apoyar en la Actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial, de Lunes a Jueves de 7:30 a 18:00 y Viernes de 7:30 a 14:30.
- Licenciatura en Psicología o Administración, con Título y Cédula Profesional.
- Deseable cuente con Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
- Experiencia previa, de al menos 5 años, en Desarrollo Organizacional, con participación en Formación.
- Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035, así como, Diseño de Proyectos de Intervención en Cultura y Clima Organizacional.
- Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word) deseable Power BI.
- Manejo Intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning).
- Inglés Intermedio (B1).
- Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar.
- Contratación Directa.
- Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa, donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo.
- Formación Continua.
- Si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada, ¡queremos conocerte!, postúlate por este medio y/o envía tu CV al correo de contacto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.