Especialista de Formación y Desarrollo Organizacional

Sener en Ingeniería; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería busca Psicólogos/as o Administradores/as apasionados por el desarrollo organizacional. Las responsabilidades incluyen diseñar procesos de desarrollo, cumplir programas de bienestar y gestionar formación. Se requiere titularidad en Psicología o Administración y 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional. Ofrecemos prestaciones superiores y un ambiente de trabajo inclusivo. ¡Postúlate ahora!

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Cultura de trabajo inclusiva

Formación continua

Formación

• Licenciatura con Título y Cédula Profesional.
• 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento de SIRCE-STPS y NOM-035.

Responsabilidades

• Cumplir el Programa de Bienestar Organizacional.
• Diseñar e implementar Procesos de Desarrollo Organizacional.
• Gestión del Presupuesto Anual de Formación.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Desarrollo Organizacional

Evaluación de Talento

Diseño de Proyectos de Intervención

Inglés Intermedio (B1)

Educación

Licenciatura en Psicología o Administración

Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional

Herramientas

SAP SuccessFactors

Power BI

Paquetería Office (Excel, Power Point, Word)

Descripción del empleo

En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la Excelencia, la Sostenibilidad y la Innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología.

Estamos buscando Psicólogos/as o Administradores/as con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los procesos de Desarrollo Organizacional.

¡Únete a Sener en México!

Responsabilidades clave:

• Dar cumplimiento al Programa de Bienestar Organizacional de acuerdo con lo establecido por la NOM-035 y procedimientos de Sener.
• Diseñar, Implementar y Dar Seguimiento a los Procesos de Desarrollo Organizacional, como:
  • Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).
  • Identificación de Talento y Puestos Clave.
  • Planes de Carrera y/o Sucesión.
  • Cultura y Clima Organizacional (Evaluaciones, Programas de Mejora y Rankings-Certificaciones).
  • Eventos de Integración, Desarrollo y Mejora de las personas de Sener.
• Apoyar en la elaboración de la DNC y Planes de Formación.
• Diseñar e impartir cursos internos (Presenciales y On-line).
• Gestionar el Presupuesto Anual de Formación.
• Apoyar en la Actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos.

Requisitos:

• Disponibilidad para laborar de forma presencial, de Lunes a Jueves de 7:30 a 18:00 y Viernes de 7:30 a 14:30.
• Licenciatura en Psicología o Administración, con Título y Cédula Profesional.
• Deseable cuente con Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
• Experiencia previa, de al menos 5 años, en Desarrollo Organizacional, con participación en Formación.
• Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035, así como, Diseño de Proyectos de Intervención en Cultura y Clima Organizacional.
• Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word) deseable Power BI.
• Manejo Intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning).
• Inglés Intermedio (B1).

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar.
• Contratación Directa.
• Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa, donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo.
• Formación Continua.
• Si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada, ¡queremos conocerte!, postúlate por este medio y/o envía tu CV al correo de contacto.