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Fábrica de Papel San Francisco, S.A. de C.V.
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Una empresa minera internacional busca un Ingeniero Electricista para ejecutar órdenes de trabajo de mantenimiento eléctrico en su mina en Guerrero. Se requieren 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico, habilidades en diagnóstico y manejo de Office 365. Ofrecemos un ambiente de trabajo que promueve la seguridad y la eficiencia operativa, siempre siguiendo las normas ambientales. Los interesados deben tener formación específica y compromiso con las labores de minería subterránea.
Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.
Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
El propósito del rol del puesto es ejecutar las Órdenes de Trabajo de mantenimiento equipo fijo en la disciplina eléctrica basado en el Programa semanal de Mantenimiento de manera segura, con calidad, en tiempo y forma.
NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículums provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.