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Una empresa líder en soluciones de movilidad busca un Ingeniero de Calidad en Monterrey, Nuevo León. El candidato supervisará los problemas de calidad reportados por los clientes y asegurará la correcta ejecución de los procesos de auditoría en áreas asignadas. Se requieren al menos 4 años de experiencia y conocimientos en la industria automotriz, incluyendo la norma IATF16949. El puesto demanda una fuerte orientación al cliente y habilidades analíticas para trabajar en mejoras continuas.
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OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el gren de, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes,OS personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,6 billones de € de ingresos en 2024 y una red global de 150 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 38,900 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad.
La división de Lighting de OPmobility traded covers fully the cadena de valor de iluminación, incluyendo los faros, la iluminación tradicional a productos inteligentes y de alta funcionalidad. La división desarrolla soluciones interiores y exteriores que permiten una mayor libertad de diseño, mayor seguridad y asistencia al conductor.
¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el coche limpio y conectado del futuro.
Enfoque al Cliente y Procesos monitoreando los problemas de calidad reportados por los clientes intiéndo contenciones inmediatas.
Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentroDepth de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.