CEO & Late Founder ékole

matteria; Ciudad de México; Híbrido; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa socialmente responsable busca un líder para dirigir la estrategia comercial y general. Este rol requiere una combinación de liderazgo emprendedor, propiedad total del crecimiento y la capacidad de operar en un entorno dinámico. Se valoran estudios en áreas como Administración o Economía, y experiencia en ventas B2B y retail. Ofrecen un paquete de compensación que incluye participación accionaria significativa y un entorno de alta autonomía.

Servicios

Participación accionaria significativa

Paquete de compensación variable

Oportunidad de crecer con el proyecto

Formación

• 8-12 años de experiencia en dirección general o desarrollo comercial.
• Experiencia operando en startups o empresas en etapa temprana.
• Conocimientos de go-to-market y estrategias de crecimiento.

Responsabilidades

• Liderar la dirección general y comercial de la empresa.
• Tomar decisiones rápidas en un entorno incierto.
• Defender la visión de la empresa ante el Board.

Conocimientos

Mentalidad emprendedora

Orientación a resultados

Toma de decisiones en incertidumbre

Construcción de marca

Ventas B2B

Estrategias de crecimiento

Educación

Licenciatura en Administración, Negocios, Economía, Ingeniería, Marketing

MBA o posgrado en negocios, emprendimiento o estrategia

Descripción del empleo

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

CDMX México. Híbrido

Quiénes somos

En ékole trabajamos para demostrar que impacto social y negocio sí pueden escalar juntos. Conectamos a pequeños productores con mercados de consumo a través de productos alimenticios de alta calidad construyendo una marca consciente rentable y con propósito.

Hoy entramos en una nueva etapa: el producto existe el impacto es real y el equipo está comprometido. El gran reto ahora es crecer comercialmente y construir sostenibilidad financiera.

Nuestro impacto

• Más de 40% de los alimentos en México provienen de pequeños agricultores.
• 55% de estos agricultores vive en pobreza extrema un problema que buscamos resolver.
• Generamos impacto en cadenas B2B con empresas como Netflix JPMorgan y Walmart.
• Impulsamos un modelo de negocio inclusivo y sostenible para beneficiar a 1000 productores.

Propósito del cargo

Liderar a ékole como motor central del negocio combinando dirección general liderazgo comercial y mentalidad emprendedora para transformar una empresa con gran potencial en un negocio sostenible escalable y con impacto real.

Este rol existe para hacer crecer la empresa no para administrarla pasivamente.

Mandato estratégico (1224 meses)

• Reactivar y acelerar el crecimiento comercial en distintos canales.
• Construir pipeline cerrar ventas y generar flujo.
• Avanzar hacia la sostenibilidad financiera.
• Consolidar una marca clara diferenciada y deseable.
• Preparar la estructura para una siguiente etapa (inversión / expansión).
• Co-liderar la organización junto al área de Impacto & Operaciones.

Principales Responsabilidades

Dirección general y liderazgo emprendedor

• Asumir ownership total del negocio.
• Tomar decisiones rápidas con información incompleta.
• Priorizar con foco semanal en impacto real.
• Ejecutar con sentido de urgencia.
• Defender una visión clara frente al Board.

Liderazgo comercial (rol dual CEO Director/a Comercial)

• Ownership total del crecimiento.
• Gestión directa de ventas y cierre de deals clave.
• Activación de canales: retail mediano cadenas especializadas B2B corporativo ecommerce.
• Definición de pricing márgenes y portafolio.
• Construcción de narrativa comercial y posicionamiento.
• Preparar el camino para contratar y escalar un líder comercial a futuro.

Operación con recursos limitados

• Liderar cómodamente con flujo de caja ajustado.
• Tomar riesgos calculados.
• Diseñar soluciones eficientes.
• Mantener fortaleza emocional en contextos de presión.

Impacto social y coherencia del modelo

• Comprender profundamente el modelo de impacto.
• Trabajar en estrecha colaboración con Impacto & Operaciones.
• Usar el impacto como palanca de marca y ventas.
• Asegurar coherencia entre crecimiento y propósito.

Cultura y equipo

• Mantener una cultura humana exigente y colaborativa.
• Liderar con cercanía y claridad.
• Desarrollar talento.
• Construir confianza y sentido de corresponsabilidad.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Licenciatura o formación profesional en áreas como: Administración Negocios Economía Ingeniería Marketing Comunicación Emprendimiento Diseño de Producto o carreras afines.
• Estudios de posgrado (MBA maestría en negocios emprendimiento innovación o estrategia) son un plus no un requisito.
• Formación complementaria en ventas go-to-market branding growth o liderazgo emprendedor es altamente valorada.

Experiencia

812 años de experiencia profesional con trayectoria relevante en al menos una de las siguientes áreas:

• Dirección general o liderazgo de unidades de negocio.
• Desarrollo comercial ventas y crecimiento.
• Construcción o escalamiento de marcas.
• Experiencia operando en startups empresas en etapa temprana o contextos de alta incertidumbre.
• Experiencia en retail consumo masivo marcas B2C/B2B o alimentos es un plus no un requisito excluyente.

Conocimientos y habilidades

• Go-to-market y estrategias de crecimiento.
• Ventas B2B y/o retail.
• Pricing márgenes y portafolio de productos.
• Construcción de marca y posicionamiento.
• Diseño y ejecución de estrategias con recursos limitados.
• Español: nativo o fluido.
• Inglés: nivel intermedioavanzado (capaz de interactuar con inversionistas aliados y documentos estratégicos).

Competencias:

• Mentalidad emprendedora (Founder mindset): ownership total iniciativa y tolerancia al riesgo.
• Orientación a resultados: foco claro en ventas impacto y ejecución.
• Toma de decisiones en incertidumbre: pragmatismo y velocidad sin parálisis por análisis.
• Liderazgo humano: cercanía claridad desarrollo de talento y construcción de confianza.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

ékole es un equipo pequeño comprometido y profundamente conectado con su propósito. Se valora la autonomía la responsabilidad individual y el trabajo colaborativo así como la disposición a meter las manos y hacer que las cosas pasen.

El equipo opera con pocos recursos mucha creatividad y una fuerte orientación a impacto real. Se espera cercanía humildad comunicación directa y un liderazgo que inspire desde el ejemplo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Desafíos o problemáticas económicas sociales y ambientales relevantes para el equipo dado el foco de trabajo de la organización

• Impacto positivo en pequeños productores.
• Comercio justo y cadenas de valor más equitativas.
• Consumo consciente y productos con sentido.
• Desarrollo económico sostenible.
• Construcción de marcas con impacto social y ambiental.

Buscamos personas genuinamente motivadas por demostrar que impacto y negocio pueden crecer juntos.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Rol de alto impacto y alta autonomía.
• Oportunidad real de actuar como late founder.
• Participación accionaria significativa (equity).
• Paquete de compensación con fuerte componente variable.
• Cercanía con el Board y co-founders.
• Espacio para construir decidir y dejar huella.
• Un proyecto con propósito real producto sólido y potencial de crecimiento.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Este no es un rol corporativo tradicional.
• La compensación inicial prioriza variable y equity sobre salario fijo alto.
• Se espera alta implicación flexibilidad y energía.
• El rol combina liderazgo estratégico y ejecución diaria.
• Buscamos a alguien dispuesto/a a asumir riesgo y crecer con el proyecto.

Key Skills

• Data Analytics
• AI
• Conversion Optimization
• Lean
• R
• Regression Analysis
• Acquisition Strategy
• HubSpot
• Email Marketing
• Product Management
• Knife Skills
• Internet Of Things

Employment Type : Full Time

Experience: years

Vacancy: 1