Comunicacion jobs in Mexico
Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal
REDESENVIA
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAdministrador De Aplicaciones Digitales
Globale Corporate Group
Marketing Manager
Industria Nacional De Alumbrado Y Herrajes
Connect with headhunters to apply for similar jobsIngeniero Electrico de aplicaciones / ingeniero de configuracion
Schneider Electric
Outbound Sales Development Representative | LATAM
Humand
Import & Export Specialist
Demant Operations, S.A. de C.V.
Lider de Recursos Humanos
Importante empresa del sector de consumo masivo
Ejecutivo(a) de Vinculación
Universidad Tecmilenio campus Cancún
Supervisor de Recursos Humanos
Industrias Eléctricas AG, S.A. de C.V.
Agile Lead
Job summary
Una firma de tecnología mundial busca un Agile Lead en Monterrey, ofreciendo un ambiente laboral dinámico y oportunidades de desarrollo. El candidato ideal debe tener un enfoque en principios ágiles y habilidades de coaching. Las responsabilidades incluyen guiar al equipo, facilitar la colaboración y generar métricas ágiles. Se ofrece un esquema de 100% nómina y prestaciones de ley.
Benefits
Qualifications
- Conocer y vivir los valores del manifiesto Agile.
- Pensamiento orientado a principios ágiles.
- Habilidad para facilitar la comunicación y eliminar impedimentos.
Responsibilities
- Guía al equipo en la elección y evolución de su forma de trabajar.
- Facilita la colaboración entre roles y funciones.
- Generar métricas e indicadores ágiles.
Skills
En NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiência como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo.
Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.
Estamos en búsqueda de Agile Lead en Monterrey, esquema de trabajo hibrido.
- Guía al equipo en la elección y evolución de su forma de trabajar.
- Facilita una estrecha colaboración entre todos los roles y funciones.
- Garantiza que el equipo sea completamente funcional y productivo.
- Elimina / Mitiga impedimentos.
- Protege al equipo de interrupciones e interferencias externas.
- Mantiene una comunicación abierta y honesta entre todos los involucrados.
- Entrena a otros en el uso y aplicación de prácticas ágiles.
- Promueve que el equipo discuta y reflexione sobre los problemas cuando se identifiquen.
- Toma decisiones en las instalaciones, pero no toma decisiones ni exige actividades internas del equipo.
- Garantiza que el equipo mantenga su enfoque en producir una solución potencialmente consumible.
- Generar métricas e indicadores ágiles.
- Conoce y vive con los valores del manifiesto Agile.
- Tener un pensamiento orientado en principios ágiles.
- Coaching con el equipo para mantenerse enfocado en objetivos y se cumplan con éxito sus compromisos.
- Actuar como un verdadero líder, facilita la comunicación, capacita a los equipos para elegir su forma de trabajar, garantiza que el equipo tenga los recursos que necesita y elimina cualquier impedimento para el equipo de manera oportuna.
- Esquema 100% nómina.
- Crecimiento Profesional
- Ambiente laboral dinámimico
- Plan de beneficios.
- Prestaciones de ley
- Oportunidades de Desarrollo
Carolina Cruz Soriano
LI-CC1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.