Agile Lead

NEORIS; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de tecnología mundial busca un Agile Lead en Monterrey, ofreciendo un ambiente laboral dinámico y oportunidades de desarrollo. El candidato ideal debe tener un enfoque en principios ágiles y habilidades de coaching. Las responsabilidades incluyen guiar al equipo, facilitar la colaboración y generar métricas ágiles. Se ofrece un esquema de 100% nómina y prestaciones de ley.

Servicios

Crecimiento Profesional

Ambiente laboral dinámico

Plan de beneficios

Prestaciones de ley

Oportunidades de Desarrollo

Formación

• Conocer y vivir los valores del manifiesto Agile.
• Pensamiento orientado a principios ágiles.
• Habilidad para facilitar la comunicación y eliminar impedimentos.

Responsabilidades

• Guía al equipo en la elección y evolución de su forma de trabajar.
• Facilita la colaboración entre roles y funciones.
• Generar métricas e indicadores ágiles.

Conocimientos

Coaching ágil

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Descripción del empleo

En NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiência como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo.

Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Agile Lead en Monterrey, esquema de trabajo hibrido.

Principales responsabilidades :

• Guía al equipo en la elección y evolución de su forma de trabajar.
• Facilita una estrecha colaboración entre todos los roles y funciones.
• Garantiza que el equipo sea completamente funcional y productivo.
• Elimina / Mitiga impedimentos.
• Protege al equipo de interrupciones e interferencias externas.
• Mantiene una comunicación abierta y honesta entre todos los involucrados.
• Entrena a otros en el uso y aplicación de prácticas ágiles.
• Promueve que el equipo discuta y reflexione sobre los problemas cuando se identifiquen.
• Toma decisiones en las instalaciones, pero no toma decisiones ni exige actividades internas del equipo.
• Garantiza que el equipo mantenga su enfoque en producir una solución potencialmente consumible.
• Generar métricas e indicadores ágiles.

Requerimientos :

• Conoce y vive con los valores del manifiesto Agile.
• Tener un pensamiento orientado en principios ágiles.
• Coaching con el equipo para mantenerse enfocado en objetivos y se cumplan con éxito sus compromisos.
• Actuar como un verdadero líder, facilita la comunicación, capacita a los equipos para elegir su forma de trabajar, garantiza que el equipo tenga los recursos que necesita y elimina cualquier impedimento para el equipo de manera oportuna.

Ofrecemos :

• Esquema 100% nómina.
• Crecimiento Profesional
• Ambiente laboral dinámimico
• Plan de beneficios.
• Prestaciones de ley
• Oportunidades de Desarrollo

Carolina Cruz Soriano

LI-CC1