Talento y Empleo
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INTERNACIONAL DE CERAMICA, S.A.B. DE C.V
En Talento y Empleo estamos en búsqueda de un Programador Senior que supervise a un equipo de programadores junior, gestione tareas de programación y garantice la calidad del software. Se requieren estudios en Sistemas, Informática o áreas afines, con 2 años de experiencia mínima. Ofrecemos un sueldo competitivo de $25,000 a $30,000 mensuales, dependiendo de la experiencia, además de prestaciones de ley y un ambiente laboral positivo con posibilidad de horarios flexibles.
En búsqueda de Programador Senior o Senior Developer
Empresa con interes de contratar a personal de alto nivel.
Estudios: Ingeniería en Sistemas, Informatica, sistemas computacionales y afín.
El Programador Senior o Senior Developer es el encargado de supervisar a los programadores junior en proyectos y gestionar diversas tareas de programación.
Las responsabilidades incluyen manejo de base de datos avanzado, arquitectura e implementación de software. Frameworks, debugs, manejo de XML y JSON, elaboración de diagrama con UML.
Actividades:
Revisión de calidad del software, documentación de código y estandarización.
Arquitectura e implementación de software.
Formación y seguimiento del equipo de trabajo.
Proponer actualizaciones tecnológicas viables conforme valoración estratégica con dirección.
Fomentar y participar en la certificación técnica correspondiente para sus colaboradores.
Sueldo base competitivo + Prestaciones de Ley. Buen ambiente laboral.
Nota: Posibilidad de horarios flexibles conforme avances.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 – $30,000.00 al mes (conforme experiencia)
Horario:
Horario flexible
Turno de 8 horas
Nivel de inglés intermedio
Experiencia:
Programador Junior: 2 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:25 % (Obligatorio)
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.