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La Piadineria
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Openjobmetis Filiale di Genova
Acqua & Sapone
Una importante catena di negozi di bricolage cerca un/a addetto/a alle vendite a Spoleto. La figura si occuperà di gestione del magazzino, assistenza alla clientela e attività di cassa. Sono richiesti spirito di collaborazione, flessibilità e disponibilità oraria. Offriamo un contratto part-time di 30h con inserimento al V livello CCNL commercio.
FILIALE: PERUGIA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per importante catena negozi di bricolage a marchio “ BRICO IO ”
1 ADDETTO/A ALLE VENDITE
La risorsa sotto la supervisione del Responsabile di Negozio sarà inserita in un negozio di medie/grandi dimensioni, e si dovra\' occupare di:
Si richiede:
Luogo di lavoro: SPOLETO (PG)
Si offre
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.