Pradamano, Italy
ADDETTO/A VENDITA SENIOR con funzioni di COORDINAMENTO dei REPARTI INSERIMENTO DIRETTO
Per interessante realtà B2C attiva nel settore ferramenta e fai-da-te, ricerchiamo un/a ADDETTO/A VENDITA SENIOR con funzione di COORDINAMENTO REPARTI.
Chi ricopre il ruolo indicato opera all'interno del negozio, accogliendo i clienti presso il punto vendita e assicurandosi che la loro esperienza sia piacevole e all'altezza delle aspettative. Questo comporta riordinare gli spazi, predisporre in modo adeguato la merce ed effettuare piccoli interventi di pulizia, come spolverare gli scaffali. Inoltre, coordina altro personale indicato dalla direzione nelle sue attività quotidiane.
Tale figura sarà quindi persona chiave della gestione operativa e strategica del punto vendita. Supervisionerà il team, garantendo un servizio clienti eccellente e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo. Tra le sue mansioni principali: monitorare le vendite, gestire l'inventario, pianificare le attività quotidiane e formare il personale.
Ha competenze in gestione delle risorse umane, analisi dei dati di vendita e problem-solving. È orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali, con una forte attenzione alla soddisfazione del cliente e alla valorizzazione del team.
L'addetto si occupa di assistere i clienti nel processo di acquisto, promuovendo i prodotti e finalizzando la vendita, e si occupa del coordinamento di altri venditori nei vari reparti assegnati dalla direzione commerciale della struttura.
Attività previste:
Luogo di lavoro: Pradamano
Si richiedono:
Committente attività di reclutamento: Briconova S.r.l. Il candidato/a (m/f/x) autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini dell'attività di reclutamento di personale.
Settore: Vendite
Salario netto mensile: EUR 2000 - EUR 2800
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.