Turismo-Jobs in Italien
Operatori Pluriservizio
Contabile Generale - Milano
ADDETTO/A VENDITE- Stand- Bologna
LAVORO FLESSIBILE - Accoglienza Clienti- BOLOGNA
Direttore tecnico di cantiere
Aiuto cuoco/a
CUOCO MENSA RISTORAZIONE SCOLASTICA
Addettoa alla Caffetteria
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Camerierea Montebuono (PG)
Addetto/a Paghe
Addetto/a customer service lingua tedesca
Diventa Consulente di Viaggio
BARISTA BANCONISTA
ACCOGLIENZA CLIENTE- Inserimento immediato- Part time/Full time
Addetto/a Vendita - esperienza non richiesta - FIRENZE
Estetista Massaggiatrice
Operatore Pluriservizio per Fast Food
Responsabile vendite di settore
Addetti/e alla Ristorazione - Aeroporto Marco Polo Venezia
Cameriera/e ai Piani
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO ACQUISTI E APPROVVIGIONAMENTO
CUOCHI
Addetto/a INFO POINT per centro informazioni turistiche per Chianciano Terme ANNUNCIO RIVOLTO C[...]
Bologna - Addetto/a Vendita - Part/Full Time
Operatori Pluriservizio
Gi Group Horeca, la specializzazione di Gi Group nel settore Horeca, seleziona per società operante nel settore della ristorazione commerciale:
L'opportunità:
- La risorsa dovrà gestire il banco bar, parte snack, allestimento market, pulizie locale, cassa.
- Contratto: tempo determinato full time ccnl Turismo e Pubblici Esercizi.
Sei la persona giusta se:
- Hai esperienza anche breve nel settore ristorazione.
- Sei disponibile a lavorare su turni flessibili, festivi e weekend.
Luogo di lavoro: Cascina Gobba (MI)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
