Sport jobs in Italy
ADDETTO/A VENDITA
Addetto accoglienza - Milano Cortina 2026
COMMESSA/O PT LAGUNDO
COMMESSA/O PT BRONZOLO
Operatore media - Milano Cortina 2026
Insegnante per Aiuto Compiti | Anno Scolastico 23 - 24
Ileana cerca una babysitter o tata a Milano
Operatore ristorazione - Milano Cortina 2026
Connect with headhunters to apply for similar jobsReceptionist/ Back Office
Sales Expert VM Bozen (20h) m/w/d
STAGE LOGISTICA E PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI
Operatore media - Milano Cortina 2026
Addetto accoglienza - Milano Cortina 2026
Operatore di picking part time
COMMESSA/O FT LAGUNDO
STAGE LOGISTICA E PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI
STAGE Inbound & Supply Planning
ADDETTI ALLA SANIFICAZIONE
Operatore di picking part time
Addetto vendite contratto full time
STAGE LOGISTICA E PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI
Junior Electrical Engineer
Operatore di picking part time
ADDETTA/O ALLE VENDITE PART TIME
Operatore ristorazione - Milano Cortina 2026
ADDETTO/A VENDITA
Per il punto vendita di un'importante azienda di abbigliamento sportivo situato nel centro di Cortina d'Ampezzo stiamo selezionando un/una
ADDETTO/A VENDITA
La risorsa verrà inserita nel team di vendita e si occuperà di:
- Supporto ai clienti nella scelta degli articoli di abbigliamento.
- Attività di cassa.
- Garantire la soddisfazione del cliente.
Requisiti_
- Esperienza nel settore vendite.
- Propensione al contatto con il pubblico.
- Buone doti comunicative.
- Conoscenza lingua inglese.
- Passione per lo sport
Orario di lavoro full time.Si richiede disponibilità a lavorare su Turni variabili (anche nei giorni Festivi, in periodi di alta Stagione)
Si offre contratto a tempo indeterminato. Eventuale contributo spese mobilità (se confermati i requisiti necessari). Vengono forniti ticket restaurant.addetto vendita
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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