Risorse Umane jobs in United States

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La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane a supporto dell'HR Manager. La sua mission è contribuire alla corretta gestione dei processi HR a livello globale.

1. Gestire l'intero processo Talent Acquisition cross area e cross sede.
2. Gestione dell'induction dei neoassunti.
3. Contribuire in sinergia con il team HR e con il team Marketing & Communication alla proposizione ed implementazione delle azioni di employer branding.
4. Manutenzione costante del database aziendale e reportistica candidature.
5. Contribuire alla corretta implementazione dei processi di Performance Review (gestione calendario, aggiornamento sistema interno, monitoraggio scadenze).
6. Supporto nell'implementazione dei programmi di retention, compensation, benefits, digitalizzazione dei processi HR.
7. Supporto operativo alle iniziative di formazione (gestione calendario, convocazioni, tutoraggio, registrazione attestati e certificazioni su Database aziendale).
8. Supporto nelle iniziative di comunicazione interna.

1. Esperienza di almeno 2 anni in analoga mansione, all'interno di aziende di dimensioni medio-grandi in settori similari o affini al Fintech, settore IT e settore consulenza informatica.
2. Laurea ad indirizzo umanistico, economico, giuridico.
3. Master o specializzazione post lauream in Risorse Umane.
4. Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello C1) e almeno una buona conoscenza della lingua spagnola.
5. Precisione, attenzione ai dettagli, puntualità, flessibilità mentale e agilità nel lavorare in scenari in rapido cambiamento.

La sede di lavoro è Bari.

Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B