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Maitre-Jobs in Italien

Responsabile di sala

Responsabile di sala
Hotel Villa Ducale
Parma
EUR 30.000 - 50.000
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Responsabile Sala Ristorante

Responsabile Sala Ristorante
JR Italy
Viterbo
EUR 50.000 - 70.000

RESPONSABILE DI SALA

RESPONSABILE DI SALA
Gi Group S.p.A
Saronno
EUR 30.000 - 50.000

Responsabile Di Sala

Responsabile Di Sala
Buscojobs
Toscana
EUR 30.000 - 50.000

Responsabile Di Sala

Responsabile Di Sala
Buscojobs
Liguria
EUR 30.000 - 50.000
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Responsabile Sala Ristorante

Responsabile Sala Ristorante
Buscojobs
Lazio
EUR 50.000 - 70.000

Responsabile Sala Ristorante

Responsabile Sala Ristorante
JR Italy
Civita Castellana
EUR 50.000 - 70.000

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Responsabile di sala

Hotel Villa Ducale
Parma
EUR 30.000 - 50.000
Jobbeschreibung

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La figura ricercata, che lavorerà a stretto contatto con l’Hotel manager ed il team F&B, diventerà il punto di riferimento per la squadra e per gli ospiti.

Cerchiamo una persona precisa, affidabile ed in grado di gestire in autonomia le criticità.

Sarà responsabile della gestione operativa, degli standard qualitativi legati al servizio, degli standard di catena, della cura del bar e della sala. È di fondamentale importanza l’attenzione rivolta agli ospiti, per garantire un servizio di eccellenza. Sarà quindi determinante la formazione del team di sala e la creazione di un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Il candidato si occuperà della piccola contabilità quotidiana, degli inventari dei magazzini e del riassortimento delle merci. Inoltre, si occuperà del raggiungimento degli obiettivi economici.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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