Legale jobs in Italie

Lumezzane, Italy

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali del settore della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto panetteria per il punto vendita presente a Lumezzane (BS).

La risorsa sarà formata nella preparazione in forno dei prodotti panificati, in particolare del pane in doratura, e nell’allestimento del banco dedicato. Si occuperà del confezionamento e prezzatura dei prodotti, del controllo delle scadenze e delle attività di riordino e pulizia. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato part-time (24 ore), V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di stabilizzazione in organico.

Le mansioni della risorsa saranno:

• Preparare in forno i prodotti panificati (pane in doratura);
• Confezionare, prezzare e disporre i prodotti nel banco;
• Controllare le scadenze e il rispetto delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
• Assistere i clienti nell'acquisto dei prodotti di reparto;
• Curare l’ordine e la pulizia del reparto.

I candidati ideali possiedono:

• Esperienza pregressa minima in panetterie, supermercati o esercizi alimentari;
• Conoscenza basilare delle tecniche di preparazione di prodotti panificati e derivati, in particolare del pane in doratura;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione all’assistenza della clientela;
• Elevata disponibilità e flessibilità nello svolgere turni di lavoro misti, diurni e/o pomeridiano-serali.

Orario di lavoro: Part-time (24 ore)

Sede di lavoro: Lumezzane (BS)

Informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): i dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti degli interessati.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE.