lavori presso ESSELUNGA in località Italia
Posizione: 2 Addetti/Addette per Fiere, Eventi, Mostre e Congressi
MILANO: Marketing - risorse per eventi commerciali
Centri Commerciali – Stand: IMPIEGO Giornate Complete
Centri Commerciali – Stand: IMPIEGO Giornate Complete
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Allievo Responsabile - Monza e Brianza
Part Time flessibile - 3 gg a settimana - Promoter
Allievo Responsabile - Cremona
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a alIa vendita - Part/full time- INIZIO IMMEDIATO
Allievo Responsabile - Verbania
Addetto alla Vendita Reparti Freschi - Forlì
Addetto alla vendita (Stagione estiva) - Firenze
Addetto alla vendita (Stagione estiva) - Versilia
Posizione: 2 Addetti/Addette per Fiere, Eventi, Mostre e Congressi
Posizione: 2 Addetti/Addette per Fiere, Eventi, Mostre e Congressi
Panettiere Magazzino E-Commerce - Milano
Lavoro orari flessibili - Promoter - Bologna - anche senza esperienza
CANDIDATI senza esperienza - Formazione e Lavoro FULL TIME
HOSTESS / PROMOTER - EVENTI 2025
HOSTESS / PROMOTER - EVENTI 2025
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
HOSTESS / PROMOTER - EVENTI 2025
Conduttore di linea alimentare (Pastificio/Prodotti da Forno) - Parma
Guardia Particolare Giurata Sede - Pioltello (MI)
HOSTESS / PROMOTER - EVENTI 2025
Posizione: 2 Addetti/Addette per Fiere, Eventi, Mostre e Congressi
L'azienda Adamas è alla ricerca di personale (anche senza esperienza) da inserire per l'ampliamento dello staff a Roma.
Il Profilo Ideale Possiede Le Seguenti Caratteristiche
- Spirito di squadra,
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Disponibilità full time;
- Attitudine commerciale / alla vendita e all'ascolto del cliente.
L'attività lavorativa del promoter interesserà aree cittadine, aeroporti, centri commerciali, eventi, zone residenziali d2d, oltre che punti vendita Esselunga e IKEA.
L'offerta prevede un incarico di 12 mesi con compenso fisso mensile garantito.
Gradite, ma non indispensabili, esperienze precedenti a contatto con il pubblico [come commesso, commessa, animazione, ristorazione, front office, reception, turismo, ecc.]
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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