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lavori da Ingegnere in località Italia

Junior Electrical Engineer

Junior Electrical Engineer
JR Italy
L'Aquila
EUR 25.000 - 45.000
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Junior Electrical Engineer

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Latina
EUR 30.000 - 50.000

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Bologna
EUR 30.000 - 50.000

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Asti
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Plasencia
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Napoli
EUR 25.000 - 35.000

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Teramo
EUR 30.000 - 50.000

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Pisa
EUR 30.000 - 50.000
Headhunters Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

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Perugia
EUR 30.000 - 50.000

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Ferrara
EUR 30.000 - 50.000

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La Spezia
EUR 30.000 - 50.000

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Caserta
EUR 30.000 - 50.000

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Savona
EUR 30.000 - 50.000

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Parma
EUR 30.000 - 50.000

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Mantova
EUR 25.000 - 35.000

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Ancona
EUR 30.000 - 50.000

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Como
EUR 30.000 - 50.000

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Reggio Emilia
EUR 30.000 - 50.000

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Pescara
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Pavia
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Ravenna
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Cuneo
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Roma
EUR 30.000 - 50.000

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Modena
EUR 30.000 - 50.000

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Siena
EUR 30.000 - 50.000

Qualifiche principali:

Lavori da Da CasaLavori da Parte TimeLavori da OnlineLavori da Da RemotoLavori da PuliziaLavori da Vitto E AlloggioLavori da Categorie ProtetteLavori da NotturnoLavori da Operatore Socio SanitarioLavori da Barista

Aziende principali:

Lavori presso Poste ItalianeLavori presso LidlLavori presso EurospinLavori presso EnelLavori presso ItaloLavori presso AmazonLavori presso EsselungaLavori presso CoopLavori presso MdLavori presso Eni

Città principali:

Lavori a MilanoLavori a RomaLavori a TorinoLavori a NapoliLavori a BolognaLavori a FirenzeLavori a GenovaLavori a PalermoLavori a VeneziaLavori a Bari

Lavori simili:

Lavori da Ingegnere BiomedicoLavori da Ingegnere GestionaleLavori da Ingegnere MeccanicoLavori da Ingegnere CivileLavori da Ingegnere InformaticoLavori da Ingegnere AerospazialeLavori da Ingegnere AmbientaleLavori da Ingegnere ElettricoLavori da Ingegnere EnergeticoLavori da Ingegnere Dei Materiali

Junior Electrical Engineer

JR Italy
L'Aquila
EUR 25.000 - 45.000
Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione del lavoro:

Siamo alla ricerca di un Ingegnere elettrico junior che ricopra il ruolo di Junior Site Manager, per un'attività in sede presso un cantiere in Danimarca, per un'importante progetto di una nostra azienda partner multinazionale.

Responsabilità:

  1. Coordinare le attività di cantiere, assicurando che i lavori procedano secondo i piani stabiliti.
  2. Controllare l'avanzamento dei progetti, monitorando tempistiche, budget e qualità del lavoro eseguito.
  3. Verificare la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti.
  4. Collaborare con i vari team di progetto, inclusi ingegneri, tecnici e subappaltatori.
  5. Risolvere eventuali problemi tecnici e organizzativi che possono sorgere durante l'esecuzione dei lavori.
  6. Redigere report dettagliati sull'avanzamento del progetto e presentare aggiornamenti alla direzione.
  7. Diploma o laurea in indirizzo Elettrico / Elettrotecnico, o titolo equivalente.
  8. Almeno 1 anno di esperienza nel settore degli impianti elettrici e di automazione.
  9. Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
  10. Esperienza nell'uso di AutoCAD per la lettura e la modifica di disegni tecnici.
  11. Capacità di lavorare in team e di coordinare le attività di cantiere.
  12. Ottima conoscenza della lingua Inglese (C1).
  13. Contratto a tempo indeterminato o apprendistato.
  14. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
  15. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
  16. Alloggio a nostro carico situato accanto al cantiere in Danimarca.

AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.

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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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