La Risorsa Umana.it srl
APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Sphera Group SRL
PAL S.r.l.
in opera spa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAli Spa - Filiale di Bologna
Unimpiego Confindustria Padova
Orienta Filiale di Roma Labicana
Mindmash
Randstad Filiale di San Donà di Piave Permanent Technical
ADHR GROUP
Ali Spa - Filiale di Salerno
Orienta Agenzia Per Il Lavoro
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Manpower NAPOLI (HUB)
AYES - Management & Technology Consulting
Un'agenzia di selezione del personale cerca un ingegnere gestionale per un'azienda leader nel settore Pet Food, con sede a Traversetolo (PR). Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria gestionale e dovrà gestire l'implementazione dei sistemi gestionali. Attività comprendono monitoraggio, supervisione dati e supporto alla produzione. Contratto a tempo pieno con retribuzione commisurata alle competenze.
La Risorsa Umana, Agenzia di Selezione del Personale – Parma - ricerca, per azienda leader nel settore Pet Food, INGEGNERE GESTIONALE. Sede : Traversetolo (PR)
La risorsa individuata, a riporto della Direzione e in stretta collaborazione con enti interni e fornitori software, gestirà l'implementazione e il trasferimento dati dei sistemi gestionali aziendali e del Manufacturing Execution System (MES).
In particolare :
Orario full time : 8.30 - 12.30 / 13.30 - 17.30 (da lunedì a venerdì)
N.B :
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e in conformità alla UNI PdR 125 : 2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Per maggiori informazioni o per inviare il curriculum : risorsamontecchio@larisorsaumana.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.