Front Office à Italie
Lavoro FULL TIME | Junior o Senior
Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
Cameriera ai piani Part Time
Opportunità Estiva 2025 – Inserimenti Full-Time
Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
Impiego FULL TIME – Addetto/a – Inserimento Immediato
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
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Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
Opportunità Estiva 2025 – Inserimenti Full-Time
Candidati anche prima esperienza: Addette / i Vendita TEMPO PIENO
Operatori / Operatrici #FIRENZE# primo impiego
Addetti Addette Vendita e Promozione (Firenze)
Addetti Addette FIERE & STAND
Addetti Addette FIERE & STAND
ADDETTO ADDETTA | anche primo impiego |
Addetti Addette FIERE & STAND
ADDETTO ADDETTA | anche primo impiego |
Impiego FULL TIME – Addetto/a – Inserimento Immediato
Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
Segretaria /o - Addetto /a front office
Impiego FULL TIME – Addetto/a – Inserimento Immediato
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
Lavoro FULL TIME | Junior o Senior
Lavoro FULL TIME | Junior o Senior
FF ITA
Grezzago, Italy
Selezioniamo per la filiale di Milano MQ personale da inserire A TEMPO PIENO come Promoter face-to-face.
Compito delle risorse selezionate sarà promuovere, a diretto contatto con la clientela, i progetti di brand internazionali sul territorio milanese. Le attività si svolgeranno in eventi presso centri commerciali, aree residenziali autorizzate d2d, piazze, fiere, catene della GDO, stazioni e aeroporti.
- Disponibilità immediata dal lunedì al venerdì.
Verranno valutati anche profili con esperienze (anche brevi) in ruoli come commessa/o, hostess, steward e assistenza alla clientela (es: front office e call center).
- Contratto iniziale di 12 mesi.
- Percorso formativo a carico dell'azienda, finalizzato ad acquisire o rafforzare competenze comunicative e relazionali.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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