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HR ADMINISTRATOR
Job summary
Un'agenzia di reclutamento sta cercando un HR Administrator per gestire la documentazione del personale e supportare i processi di onboarding. La figura ideale ha un diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane, con esperienza pregressa di 1-2 anni in HR. Sono richieste buone capacità organizzative, problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con orario di lavoro da lunedì a venerdì.
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruolo amministrativo HR (preferibile 1-2 anni).
- Conoscenza base normativa del lavoro e contrattualistica.
- Precisione e riservatezza richieste.
Responsibilities
- Gestione documentazione del personale (contratti, lettere, certificati, archiviazione).
- Aggiornamento database HR.
- Supporto nei processi di onboarding e offboarding.
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze.
- Preparazione report HR (turnover, assenteismo, scadenze contrattuali).
- Supporto al direttore generale.
- Assistenza nella gestione delle pratiche di payroll in collaborazione con fornitori esterni.
- Gestione comunicazioni interne relative a HR policies.
Skills
Education
Tools
Per azienda cliente settore gomma plastica siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATOR.
Retribuzione annua : 34000€ - 40000€
esperienza
2 anni
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
- Esperienza pregressa in ruolo amministrativo HR (preferibile 1-2 anni).
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza base normativa del lavoro e contrattualistica
- Ottima padronanza di MS Office e sistemi gestionali HR
- Capacità organizzative, precisione e riservatezza
- Attenzione al dettaglio
- Problem solving
- Comunicazione efficace
- Gestione delle priorità
Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento in base alla reale esperienza del candidato.
Orario di lavoro : da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.30 con pausa flessibile.
Non è previsto smartworking.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
- Gestione documentazione del personale (contratti, lettere, certificati, archiviazione).
- Aggiornamento database HR
- Supporto nei processi di onboarding e offboarding
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze
- Preparazione report HR (turnover, assenteismo, scadenze contrattuali)
- Supporto al direttore generale
- Assistenza nella gestione delle pratiche di payroll in collaborazione con fornitori esterni
- Gestione comunicazioni interne relative a HR policies
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.