HR ADMINISTRATOR

Randstad Italy; Carate Brianza; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento sta cercando un HR Administrator per gestire la documentazione del personale e supportare i processi di onboarding. La figura ideale ha un diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane, con esperienza pregressa di 1-2 anni in HR. Sono richieste buone capacità organizzative, problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con orario di lavoro da lunedì a venerdì.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo amministrativo HR (preferibile 1-2 anni).
• Conoscenza base normativa del lavoro e contrattualistica.
• Precisione e riservatezza richieste.

Mansioni

• Gestione documentazione del personale (contratti, lettere, certificati, archiviazione).
• Aggiornamento database HR.
• Supporto nei processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze.
• Preparazione report HR (turnover, assenteismo, scadenze contrattuali).
• Supporto al direttore generale.
• Assistenza nella gestione delle pratiche di payroll in collaborazione con fornitori esterni.
• Gestione comunicazioni interne relative a HR policies.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzative

Attenzione al dettaglio

Problem solving

Comunicazione efficace

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente settore gomma plastica siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATOR.

Retribuzione annua : 34000€ - 40000€

esperienza

2 anni

Requisiti richiesti :

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
• Esperienza pregressa in ruolo amministrativo HR (preferibile 1-2 anni).
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza base normativa del lavoro e contrattualistica
• Ottima padronanza di MS Office e sistemi gestionali HR
• Capacità organizzative, precisione e riservatezza

Completano il profilo :

• Attenzione al dettaglio
• Problem solving
• Comunicazione efficace
• Gestione delle priorità

Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento in base alla reale esperienza del candidato.

Orario di lavoro : da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.30 con pausa flessibile.

Non è previsto smartworking.

Luogo di lavoro : vicinanze Seregno

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Principali responsabilità :

• Gestione documentazione del personale (contratti, lettere, certificati, archiviazione).
• Aggiornamento database HR
• Supporto nei processi di onboarding e offboarding
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze
• Preparazione report HR (turnover, assenteismo, scadenze contrattuali)
• Supporto al direttore generale
• Assistenza nella gestione delle pratiche di payroll in collaborazione con fornitori esterni
• Gestione comunicazioni interne relative a HR policies