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Un'azienda manifatturiera cerca un Operations Leader per la Provincia di Parma. Sarai responsabile del coordinamento operativo di un reparto produttivo con circa 45 riporti diretti, assicurando la programmazione e gli standard qualitativi. Se hai esperienza in ruoli di coordinamento e gestione, conoscenze dei processi industriali e una mentalità orientata al miglioramento continuo, potresti essere la persona giusta. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione tra €60.000 e €75.000.
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: Operations Leader – Area Produttiva (Rif.ANN422017)
SEDE DI LAVORO: Provincia di Parma
CONTRATTO: liv. Quadro, tempo indeterminato, full-time
RETRIBUZIONE: RAL compresa tra €60.000 e €75.000
Solida realtà manifatturiera con oltre 350 dipendenti, operante con una produzione a processo e attiva anche a livello internazionale. Inserita in un settore in espansione, l’azienda è caratterizzata da una forte solidità economica e da un costante orientamento all’innovazione tecnologica. Gli impianti produttivi sono all’avanguardia e l’ambiente di lavoro è dinamico, sfidante e orientato al miglioramento continuo.
In un contesto produttivo moderno e strutturato, sarai responsabile del coordinamento operativo di un reparto produttivo coordinando circa 45 riporti diretti, garantendo il rispetto della programmazione e degli standard qualitativi. Riporterai direttamente al Direttore di Produzione e collaborerai con le principali funzioni aziendali per ottimizzare le performance del reparto e sviluppare le competenze delle risorse assegnate. Per avere successo nel ruolo, saranno fondamentali determinazione, grinta e capacità di mantenere l’equilibrio anche in situazioni complesse o in rapido cambiamento.
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.