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Un'agenzia di reclutamento cerca un Vice Store Manager per Cà Savio (VE). Il candidato ideale ha esperienza nella grande distribuzione, capacità relazionali e formazione in ambito economico-commerciale. Si occuperà di supportare il direttore del punto vendita, gestire attività amministrative e controllare il personale. L'orario di lavoro è full-time, con iniziale contratto a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione.
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per i punti vendita presenti a Cà Savio (VE).
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. In particolare, supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa sarà inoltre responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, assicurando che la merce in arrivo sia gestita correttamente e supportando le attività amministrative, contabili e fiscali.
Si prevede un periodo di formazione e affiancamento di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L’inserimento avverrà inizialmente tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione.
Le principali responsabilità della risorsa saranno:
Il candidato ideale possiede:
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Cà Savio (VE)
Informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): i dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente, garantendo trasparenza e tutela della riservatezza.
Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con le normative sulla parità di trattamento e inclusione.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.