Sei una persona precisa, analitica e appassionata di numeri? Ti piacerebbe lavorare in un'azienda dinamica, con una forte vocazione internazionale e leader nel settore delle soluzioni tecnologiche per lo stoccaggio di cereali?
Mulmix Srl, realtà consolidata nel mercato e in continua crescita, sta cercando un/una Accounting Specialist per potenziare il proprio team amministrativo. In questo ruolo avrai l'opportunità di gestire in autonomia diverse aree chiave della contabilità e della pianificazione finanziaria, interfacciandoti con il CFO e con i principali stakeholder aziendali.
Se desideri un ambiente di lavoro sfidante, dove le tue competenze possono fare la differenza, questa è l’occasione giusta per te!
La figura professionale selezionata, riportando al CFO, gestirà in autonomia le seguenti aree:
·Contabilità generale
·Supervisione completa ciclo attivo e passivo
·Adempimenti fiscali (F24, Iva, ritenute d'acconto)
·Gestione banche, gestione finanziaria e flussi di cassa aziendali (preferibilmente Doc Finance)
·Pianificazione finanziaria
·Gestione rapporti con società di revisione e professionisti
·Fatturazione clienti e solleciti
·Rilevazione presenze del personale (preferibilmente conoscenza Zucchetti)
·Gestione contabilità per commessa
·Supporto alla redazione del bilancio mensile ed annuale
·Relazione e confronto con le compagnie assicurative
Requisiti essenziali sono:
·la conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza della lingua francese
·Competenze informatiche (preferibilmente su Infor LN o su ERP simili, SAP, Navision ecc)
·Utilizzo avanzato pacchetto Google Suite (Gmail, Drive, Calendar, Meet ecc)
Precisione, affidabilità e flessibilità, capacità analitica, predisposizione al lavoro in team, approccio proattivo e problem solving sono elementi caratterizzanti del profilo ricercato.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum Vitae corredato di foto e comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'Art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR) a [emailprotected]
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.