Agrate Brianza, Italy
Descrizione dell'azienda
Per il nostro cliente, prestigiosa realtà con oltre 2.000 dipendenti, presente in 30 paesi del mondo, leader di categoria nel suo segmento di riferimento, ricerchiamo per la zona di AGRATE BRIANZA un
Descrizione del lavoro
All’interno di un contesto molto ben organizzato e strutturato, la risorsa sarà misurata sulle seguenti macro-responsabilità:
Il candidato ideale possiede un’esperienza strutturata nella gestione di risultati e uomini provenienti da aziende FOOD & BEVERAGE con reti distributive di agenti, B2B e B2C, e dal canale GD/DO.
Requisiti indispensabili: residenza entro un raggio di 40 km da AGRATE BRIANZA o disponibilità al trasferimento.
La posizione prevede un inquadramento a tempo indeterminato CCNL Commercio con una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
Ulteriori informazioni
STRATEGICPEOPLE SRL - Chi siamo
StrategicPeople Srl, società di Head Hunting, proprietaria dei due brand StrategicPeople e SalesPeople, recentemente si è aggregata con TIM Management Srl, una delle società leader da 35 anni nell’Interim Management in Italia e parte del network globale Wil Group.
In un mercato estremamente frammentato, con oltre 1200 società di consulenza organizzativa, finanziaria e di ricerca di personale operanti in Italia, il nuovo gruppo, con un fatturato previsto per il 2022 di circa 6 milioni di euro e forte dell’esperienza di 11 senior partners, si posiziona tra le aziende leader del settore, offrendo una gamma completa di servizi grazie alle sinergie e alle relazioni tra i partner.
L’obiettivo è offrire, in modo sinergico, a imprenditori e manager una vasta gamma di servizi di consulenza organizzativa e di business, rispondendo efficacemente alle molteplici esigenze delle aziende clienti.
Maggiori dettagli su www.strategicpeople.com
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.