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Un leader del lusso cerca candidati per uno stage nel settore retail ad Arezzo. Il ruolo prevede supporto a progetti di sviluppo e realizzazione, gestione documentazione, e coordinamento con team interni e stakeholder. È richiesta una formazione in Architettura o Ingegneria e competenze nella lettura di documentazione progettuale. È fondamentale la buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato lavorerà in un ambiente creativo e internazionale, con opportunità di crescita professionale.
City: Arezzo
Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
All’interno della divisione Store Planning and Retail Architecture siamo alla ricerca di una risorsa in stage, a supporto delle attività di sviluppo progettuale e all’implementazione dei progetti in ambito retail. Il ruolo prevede un coinvolgimento nella attività funzionali alla realizzazione dei progetti sul territorio.
Collaborazione allo sviluppo di progetti e concept nel rispetto delle linee guida aziendali.
Supporto alla predisposizione, gestione e aggiornamento della documentazione progettuale.
Contributo alle attività di coordinamento tra funzioni interne e stakeholder esterni coinvolti nei progetti.
Affiancamento al team nel monitoraggio delle fasi progettuali, garantendo coerenza con standard e indicazioni centrali.
Percorso di studi in ambito Architettura Ingegneria o discipline affini.
Capacità di lettura e interpretazione della documentazione progettuale.
Conoscenza degli strumenti di disegno tecnico e dei software di rappresentazione grafica.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.