Amministrativo jobs in Germania
APPRENDISTA SUPPORTO AMMINISTRATIVO (ID-88509)
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA CONTABILE
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
OPERAIO/A SETTORE METALMECCANICO
STAGISTA IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE - 86
OPERAI/E ADDETTI MONTAGGIO ARMADI ELETTRICI
RESPONSABILE UFFICIO PAGHE (PAYROLL)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiBARISTI BARISTE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L.68/99
Impiegato/a amministrativo/a | Ciclo passivo | Piacenza
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME - ALESSANDRIA
IMPIEGATO / A REPARTO PAGHE
ADDETTO AMMINISTRATIVO JUNIOR – AREA FINANZA
Impiegato/a amministrativo/a | Ciclo passivo | Piacenza
ADDETTA/O IMPIEGATA AMMINISTRATIVO CONTABILE
CATEGORIA PROTETTA Impiegato amministrativo contabile
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99 (ID-93324)
BACK OFFICE COMMERCIALE
Impiegato/a amministrativo/a | Ciclo passivo | Piacenza
ADDETTO AMMINISTRATIVO JUNIOR – AREA FINANZA
Impiegato/a amministrativo/a | Ciclo passivo | Piacenza
Impiegato/a amministrativo/a contabile
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE
Segretario/a - Addetto/a alla segreteria
Addetto /a alla segreteria - Stage
APPRENDISTA SUPPORTO AMMINISTRATIVO (ID-88509)
Milan, Italy
TIPOLOGIA DI CONTRATTO:APPRENDISTATO 36 mesiSEDE DI LAVORO:SETTIMO MILANESELa risorsa, all’interno di un’azienda specializzata in importazione di prodotti alimentari, si occuperà di:· Contabilità generale· Lavori di segreteria e archiviazione documenti· Affiancamento al personale commerciale· Supporto amministrativoPROFILO IDEALE: Diploma di Ragioneria o Amministrazione Finanza e Marketing, conoscenza di Word ed Excel, predisposizione al lavoro di squadra; preferibilmente automunito/aORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 40 ore (9-13/14-18) – CCNL Commercio TerziarioRETRIBUZIONE: come da 5 livello CCNL, due livelli in meno per l’apprendistato (non è previsto lo smart working)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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