Sebuah perusahaan desain terkemuka di Kalimantan Timur sedang mencari Desain Grafis yang kreatif. Tanggung jawab termasuk membuat dan mendesain konten grafis untuk berbagai platform, serta mengidentifikasi tren desain terkini. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman 1-2 tahun dan kompetensi dalam menggunakan Adobe Creative Suite. Kami mengutamakan individu yang komunikatif, berinisiatif, dan mau belajar.
Qualifikationen
Minimal 1 - 2 Tahun pengalaman sebagai Desain Grafis.
Memahami dan mengerti mengenai dasar - dasar desain grafis dan sosial media.
Mampu bekerjasama dalam tim, komunikatif, cepat tanggap, inisiatif, dan mau belajar.
Aufgaben
Membuat design grafis sesuai kriteria perusahaan.
Mendesain konten grafis untuk sosial media, e-commerce, dan promo lainnya.
Mendesain untuk kebutuhan media online maupun cetak.
Mengidentifikasi tren desain terkini dan menerapkan inovasi.
Melakukan quality check terhadap ilustrasi.
Kenntnisse
Desain grafis
Kolaborasi tim
Komunikasi
Tools
Adobe Creative Suite
Jobbeschreibung
Tanggung Jawab
Membuat design grafis sesuai kriteria perusahaan.
Mendesain konten grafis untuk sosial media, e-commerce, dan promo lainnya.
Mendesain untuk kebutuhan media online maupun cetak.
Mengidentifikasi tren desain terkini dan menerapkan inovasi untuk meningkatkan kualitas desain dan mencapai hasil terbaik.
Melakukan quality check terhadap ilustrasi sebelum dicetak atau dipublikasikan.
Persyaratan
Minimal 1 - 2 Tahun pengalaman sebagai Desain Grafis.
Memahami dan mengerti mengenai dasar - dasar desain grafis dan sosial media.
Mampu bekerjasama dalam tim, komunikatif, cepat tanggap, inisiatif, dan mau belajar.
Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
What’s your expected monthly basic salary?
Which of the following types of qualifications do you have?
How many years' experience do you have as a Graphic Design Staff?
Which of the following Adobe products are you experienced with?
How many years of graphic design experience do you have?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.