Data Entry jobs in Indonesia
Staff Administrasi HR
PT Citra Surya Prima
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsStaff Administrasi HR
PT Citra Surya Prima
Operator Produksi
PT Citra Surya Prima
Staff Administrasi HR
PT Citra Surya Prima
Staff Administrasi HR
Job summary
Sebuah perusahaan terkemuka di Cianjur sedang mencari Staff Administrasi HR untuk mengurus administrasi dan rekap laporan. Kandidat yang ideal memiliki pendidikan minimal SMA, mampu mengoperasikan Microsoft Office, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Posisi ini akan mendukung kinerja operasional perusahaan. Jika Anda kompeten dan antusias, silakan kirimkan lamaran Anda.
Qualifications
- Pendidikan minimal SMA.
- Pengalaman di bidang administrasi HR diutamakan.
- Mampu melakukan rekap laporan hasil produksi dan penjualan.
Responsibilities
- Mengurus administrasi ke HRD seperti absensi karyawan dan seragam.
- Mencari dan mendapatkan calon nasabah baru.
- Melakukan pembukuan rutin dan data entry.
- Menjaga keselamatan dalam bekerja.
Skills
Education
Kami dengan bangga memberikan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari PT Citra Surya Prima untuk posisi Staff Administrasi HR. Untuk memahami peran ini sepenuhnya, silakan tinjau deskripsi dan persyaratan kualifikasi minimum yang tercantum di bawah ini, yang berlaku untuk lokasi Cianjur. Saat ini, PT Citra Surya Prima sedang menjalankan program rekrutmen untuk merekrut talenta terbaik guna mengisi posisi Staff Administrasi HR di Cianjur. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kinerja operasional di seluruh unit kerja PT Citra Surya Prima. Perusahaan kami mencari individu yang kompeten dan antusias yang siap ditempatkan di divisi yang selaras dengan kemampuan dan keahlian mereka.
- Rekap laporan hasil produksi dan penjualan
- Mengurus administrasi ke HRD an seperti absensi karyawan, seragam dan kebutuhan lainnya.
- Berdomisili di Cianjur
- Pendidikan Min SMA sederajat
- Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
- Memiliki komunikasi dan attidude yang baik
- Dapat bekerja dibawah tekanan
- Berpengalaman di Bidang Admin Hrd Diutamakan
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Deskripsi Pekerjaan: Melakukan penagihan untuk account yang belum melakukan pembayaran atau sudah jatuh tempo Reminder konsumen untuk pembayaran tepat waktu Menjelaskan resiko keterlambatan pembayaran Negosiasi dan memberikan solusi terbaik bagi
Requirement : Pendidikan minimal SMA Pengalaman sebagai Sales / Marketing / Account Officer min. 1 tahun Mempunyai kendaraan pribadi min.motor dan SIM C aktif Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang
Tugas dan Tanggung Jawab : Mencari dan mendapatkan calon nasabah baru melalui prospek dan kerja sama dengan dealer/showroom. Mengumpulkan serta memverifikasi dokumen aplikasi kredit. Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan pembukuan rutin / arsip Melakukan data entry Memberikan update data terbaru kepada kepala administrasi Membuat backup an data untuk dapat diaudit setiap bulannya Menyerahkan
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan Kegiatan Operator Produksi Setiap Harinya Dapat Menjaga keselamatan dalam bekerja Dapat mengoperasikan mesin produksi (Tahap Pembelajaran) Membuat laporan kegiatan harian / absensi Berdomisili di
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan tugas operator produksi pada umumnya Menjaga keselamatan dalam jam kerja / produksi sedang berjalan Memberikan koordinasi ke bagian operator mesin jika ada kerusakan besar
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan tugas utama bagian admin umum dan administrasi umum Membuat dan memelihara sistem administrasi dan keuangan Mempersiapkan dan menyampaikan tagihan kepada klien-kilen Membuat dan memelihara
Portal Lowongan Kerja yang menyediakan informasi lowongan kerja dan rekrutmen serta tips karir.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.