Week End jobs in France
Agent ployvalent entretien - Maintenance - Accueil (H/F)
TLC VACANCES
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
CENTRE HOSPITALIER CRAPONNE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAgent / Agente de service hospitalier qualifié (ASHQ) (H/F)
HOPITAL LOCAL PIERRE DELAROCHE
Cuisinier / Cuisinière de collectivité hospitalière (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS
Connect with headhunters to apply for similar jobsInfirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
EHPAD RES DE LA MARE AU CLERC
Aide-soignant / Agent de soins (H/F)
L OCEANE LE PRADO
Jardinier / Jardinière de golf polyvalent(e) (H/F)
LE PRINCE DE PROVENCE
Équipier (re) polyvalent de restauration (H/F)
LA TRAVERSE
Veilleur/veilleuse de nuit (H/F)
FOYER DE VIE LA MADELEINE
Auxiliaire de Vie Sociale - PIBRAC - CDI (H/F)
FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne
Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)
France Travail
Infirmier.ère (H/F)
Job summary
Une résidence de soins dans la région de Nouvelle-Aquitaine recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e. Vous serez responsable de l'accueil des résidents, de l'observation de leur santé, et vous dispenserez des soins d'hygiène. Le poste propose un CDI avec un salaire de 2200 € brut mensuel, un rythme de travail sur 35 heures par semaine, avec des week-ends travaillés. Un diplôme d'État infirmier est requis, et des candidats débutants sont les bienvenus.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Diplôme d'État infirmier indispensable.
Responsibilities
- Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
- Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins d'hygiène.
- Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.
- Fournir un accompagnement et un soin personnalisés.
Skills
Education
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !CE QUE NOUS OFFONRSRémunération : A partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%Rythme de travail : 7h30/19h30, un week-end sur deux de travailléEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéEn collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
- Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
- Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
- L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
- CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire : 2200 € brut mensuel sur 12 mois
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat infirmier (Cette formation est indispensable)
- Réaliser des soins infirmiers
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.