Aide-soignant en EHPAD 100% (H/F)

EHPAD RESIDENCE BEL AIR; Val d'Anast; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local recherche un Aide-soignant (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 3 mois à partir du 19/01/2026. Vous serez en charge d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne, de dispenser les soins d'hygiène et de confort, et de participer aux animations. Les missions incluent l'observation de l'état de santé et l'entretien de l'environnement. Le poste est à temps complet (35 h/semaine) avec des horaires de travail en journée, incluant un week-end sur deux. Rémunération selon le profil et qualification.

Prestations

Primes et indemnités AS

Prestations sociales CGOS

Qualifications

• Débutant accepté.
• Qualification indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Dispenser les soins d'hygiène et de confort.
• Participer aux activités d'animation.
• Observer l'état de santé.
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201DCZY Aide-soignant en EHPAD 100% (H/F)

La Résidence Bel Air, EHPAD autonome relevant de la fonction publique hospitalière, accueille 71 résidents sur la commune de Val d'Anast. Depuis 1993, elle propose aux personnes âgées en perte d'autonomie un accompagnement personnalisé, ainsi qu'un ensemble de prestations contribuant à leur bien‑être dans un environnement adapté et sécurisé. Dans le cadre d'un remplacement, notre établissement recherche 1 aide-soignant (H/F) dans le cadre d'un poste à temps complet, à compter du 19/01/2026 pour une durée initiale de 3 mois renouvelable.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et dispenser les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner la mobilité.
• Participer aux activités d'animation.
• Observer l'état de santé en lien avec le service infirmier.
• Assurer l'entretien et l'environnement du résident.
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel.
• Prise en charge de la personne âgée et des troubles du comportement.

Sens de l'organisation et de la communication :

• Etre à l'écoute des besoins.
• Savoir s'adapter et travailler en équipe.

Amplitudes horaires : Matin 6h15-14h20 / Après‑midi 13h20‑21h30, 1 week‑end sur 2 travaillé.

Rémunération :

• Ségur appliqué.
• Primes et indemnités AS (si diplômée).
• Prestations sociales CGOS.

Période de doublure prévue à la prise de poste.

Type de contrat : CDD – 3 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés. Salaire : Selon profil et qualification.

Déplacements : Jamais.

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Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide‑soignant : Cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.