Infirmier.ère (H/F)

LA RESIDENCE DE SEVRET; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins dans la région de Nouvelle-Aquitaine recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e. Vous serez responsable de l'accueil des résidents, de l'observation de leur santé, et vous dispenserez des soins d'hygiène. Le poste propose un CDI avec un salaire de 2200 € brut mensuel, un rythme de travail sur 35 heures par semaine, avec des week-ends travaillés. Un diplôme d'État infirmier est requis, et des candidats débutants sont les bienvenus.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accord d'intéressement

Formation financée

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État infirmier indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.
• Fournir un accompagnement et un soin personnalisés.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État infirmier

Description du poste

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !CE QUE NOUS OFFONRSRémunération : A partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%Rythme de travail : 7h30/19h30, un week-end sur deux de travailléEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéEn collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Salaire : 2200 € brut mensuel sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat infirmier (Cette formation est indispensable)

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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