Webdesigner jobs in France

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du divertissement et de l'information en Europe. Le groupe cherche à renforcer ses équipes techniques pour gérer et améliorer ses applications liées à la publicité, dans un environnement dynamique, innovant avec des projets ambitieux.

Dans un contexte de création de poste, ils recherchent un(e) :

Au sein du pôle publicitaire et d'une équipe agile, vous serez chargé(e) de développer et maintenir les applications liées aux produits publicitaires du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les Ops, et les équipes Produit pour garantir des fonctionnalités de haute qualité.

Vous aurez pour principales missions :

1. Participer activement au développement et à la maintenance des applications.
2. Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité des fonctionnalités, et une mise en production fluide.
3. Réaliser de tests unitaires et participer aux revues de code.
4. Participer à la veille technologique et partager les découvertes.

Nous recherchons un développeur ayant idéalement une expérience de 3 à 5 ans en environnement C# .NET, complété en Angular côté front. Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile et avez une bonne maîtrise des tests unitaires et de l’intégration continue avec CI / CD.

Environnement technique :

• Expérience solide en C# .NET
• Idéalement, niveau intermédiaire sur Angular
• Bases de données : SQL Server
• Bonnes connaissances et expérience en CI / CD Azure DevOps

Environnement humain : Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien, et à la culture all-inclusive.

Votre profil : Autonomie, organisation, et excellente communication sont des traits que nous valorisons fortement. Nous cherchons une personne qui est à la fois une force de proposition et capable de s'adapter dans un environnement technique qui évolue rapidement.

Cadre et avantages du poste :

• Télétravail : 3 jours / semaine
• Rémunération attractive (primes d'intéressement et 13ème mois)
• Autres : Restaurant d'entreprise, prise en charge du Pass Navigo à 80% ou parking sur site, CE avec de nombreux avantages (chèque culture, vacances, subvention garde d'enfants, etc).

Vous œuvrez pour un groupe aux engagements forts sur trois grands domaines d’action : la diversité et l’inclusion, la transition écologique et la solidarité.

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1. Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2. Test et entretiens chez notre client