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Ouvrier Viticole (h/f)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche des ouvriers viticoles en CDI à Molesme. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, possède le permis B et apprécie le travail en extérieur dans le vignoble. Les tâches comprennent la conduite de tracteurs et les travaux manuels de la vigne. Contrat à temps plein avec une rémunération à définir selon expérience.
Qualifications
- Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Le permis B est obligatoire.
- Le CACES 3 (R389) serait un plus.
Responsabilités
- Participer à l'ensemble des travaux viticoles.
- Conduite de tracteurs pour différents travaux.
- Réalisation des travaux manuels de la vigne.
Connaissances
ADECCO MONTBARD RECHERCHE DES OUVRIERS VITICOLE EN CDI POUR UN DOMAINE A MOLESME
Vos missions :Au cœur du vignoble, vous participerez à l’ensemble des travaux viticoles :
- Conduite de tracteurs (traitements, travaux du sol, etc.)
- Réalisation de tous les travaux manuels de la vigne (taille, ébourgeonnage, relevage, vendanges, etc.)
Ceposte s’exerce principalement en extérieur. Il conviendra donc particulièrement à une personne aimant le travail au grand air et le contact direct avec la vigne.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, tout en appréciant le travail en équipe.
- Le permis B est obligatoire
- Le CACES 3 (R389) serait un plus mais non obligatoire
Caractéristiques du poste :
- Contrat :CDI ou CDD selon profil et disponibilité
- Temps de travail :temps plein
- Prise de poste :dès que possible
- Rémunération :salaire à définir selon expérience
Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne
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Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.