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France Travail
Un prestigieux château viticole en Occitanie recherche un stagiaire pour animer ses activités œnotouristiques. Les responsabilités incluent l'organisation de visites, le développement commercial et la gestion des réseaux sociaux. Ce stage de 4 à 6 mois offre un cadre de travail exceptionnel au sein d'un château médiéval, avec un logement proposé. Le candidat idéal possède au moins un Bac +2 et des connaissances en vin. Les repas sont également pris en charge.
Description de l'entreprise
Rejoignez une expérience unique au cœur de l’Histoire !
Le Château de Mercuès****, un joyau du XIIIe siècle surplombant la vallée du Lot (46), vous invite à plonger dans l’Histoire de France et à vivre une aventure inoubliable. Ancienne résidence d’été des comtes-évêques de Cahors, ce lieu chargé d’histoire est aujourd’hui un prestigieux Relais & Châteaux viticole depuis 1959, réputé pour son charme intemporel.
Avec ses 30 chambres et suites élégantes, un restaurant gastronomique et une terrasse avec vue imprenable, le Château offre une expérience exceptionnelle. La cuisine et la salle à manger, rénovées avec soin, marient le charme historique à une touche contemporaine. Ici, la gastronomie s’associe à l’art de vivre, autour des grands vins de Malbec, produits directement au domaine, dans notre Chai architectural, par M. Vigouroux, propriétaire et vigneron passionné.
Missions :
De niveau minimum Bac +2 en oenotourisme, tourisme, sommellerie ou école de commerce.
Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et avez un esprit d’initiative et d’équipe.
Vous possédez des connaissances en vin et des capacités relationnelles et rédactionnelles.
Anglais: niveau intermédiaire / avancé
Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l’adresse suivante : carriere@chateaudemercues.com
Nous avons hâte de vous rencontrer !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.