Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ou une Chargé(e) d'Affaires Electricité, le poste est basé à Rueil-Malmaison (92).Rattaché(e) au Directeur du Département Electricité (15 personnes), vous aurez en charge la maîtrise d'œuvre de conception et de suivi de réalisation sur des projets d'envergure pour des clients publics ou privés.Vos missions sont les suivants :Définition des grandes orientations techniques du projetConception des principes et architecture en distribution HT/BT, groupes électrogènes, distribution, éclairageConception des principes et architecture courants faibles (VDI, Sûreté, SSI, GTB, etc.)Veille technologique et choix des matériels à prescrire en fonction des projetsRédaction des notes, descriptifs et cahiers des charges techniquesPilotage et contrôle de la production graphique assurée par des projeteurs/techniciens d’étudesEstimation des lots CFO/CFACoordination avec les parties prenantes externes du projet (MOA, AMO, Architecte, etc.) et internes (Chefs de Projets et Chargés d’Affaires d’autres spécialités)Analyse des offres entreprises et mise au point des offresSuivi d'exécution (visas de documents, animation de réunions de coordination techniques)Suivi des travaux : visites de chantier, réception usine, opérations préalables à la réception, levée de réserves
De formation Ingénieur Electricité, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans en Maîtrise d'œuvre.Vous aimez le contact client, le travail en équipe et avez comme moteurs la création de valeur ajoutée et l'esprit d'innovation.Vous intégrez une équipe expérimentée pour poursuivre votre montée en compétence au sein de notre groupe et nos projets complexes.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.