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PSL Université Paris
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Un agent administratif de service social d'accès aux droits (F/H)
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CTRE INFORMATION AIDE RECHERCHE EMPLOI
Educateur(trice) Spécialisé(e) pour le service Hébergement H/F
Job summary
Une organisation d'hébergement social située à Pau recherche un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur pour accompagner des personnes en difficulté. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 en travail social et une expérience de 2 ans. Les responsabilités comprennent l'instauration de relations avec les usagers, la mise en œuvre de projets éducatifs et l'organisation d'activités socio-éducatives. Ce poste propose un contrat CDI avec 35 heures de travail par semaine.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience similaire souhaitée, cette expérience est indispensable.
- Formation Bac+2 en travail social est requise.
Responsibilities
- Instaurer une relation avec les usagers.
- Organiser des interventions socio-éducatives.
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets individualisés.
- Assurer la communication inter-professionnelle.
Skills
Education
Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) au sein du service Hébergement Collectif (HC) vous travaillez au sein du service de l'Hébergement Collectif de la MECS « UPAESA ce titre , vous serez en charge d'aider et d'accompagner des personnes en difficulté, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en mettant notamment en œuvre des actions socio-éducatives au sein d'une équipe transdisciplinaire.
- Instaurer une relation avec les usagers
- Recueillir des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accueillie
- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
- Assurer une fonction de « référent » en lien avec le coordinateur de projet
- Organiser des interventions socio-éducatives individuelles ou collectives
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à l'élaboration du projet individualisé
- Mettre en oeuvre des actions s'inscrivant dans le projet individualisé
- Evaluer les actions menées dans le cadre du projet individualisé en équipe pluridisciplinaire
- Réaliser le bilan d'étape du projet individuel
- Rédiger les courriers d'information et les rapports de synthèse
- S'inscrire dans un travail d'équipe transdisciplinaire
- Elaborer, gérer et transmettre de l'information
- Coordonner les actions socio-éducatives en équipe
- Etablir une relation professionnelle auprès des différents partenaires institutionnels
- Jouer un rôle de médiation avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs
- Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
- Développer et transférer ses connaissances professionnelles
- Participer aux évolutions du projet d'établissement
- Accueillir et Encadrer les stagiaires « éducateurs »
Horaires d'internat 1 we / 2 travaillé
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Conv collective 1951 + prime Segur
- 2 An(s) - Expérience similaire souhaitée Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Travail social- EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR Cette formation est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Animer une activité éducative
- Anticiper les situations difficiles,
- Conduire un projet individuel
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
20 à 49 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.