CONSEILLER EN INSERTION (H/F)

Département de l'Essonne; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Conseiller insertion pour accompagner les bénéficiaires du RSA à Corbeil‑Essonnes. En intégrant le pôle accueil, vous aurez pour missions l'accueil des usagers, l'évaluation de leurs besoins et l'accompagnement vers l'emploi. Le candidat idéal a une formation de niveau Bac et maîtrise les dispositifs d’insertion. Le poste propose un cadre de travail respectant la confidentialité et se base sur des horaires réguliers, avec des possibilités de télétravail et un large éventail d'avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

Participation 75 % du titre Navigo

Accès facilité à la formation

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation.
• Capacité d'adaptation du discours aux interlocuteurs.
• Compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Accueillir et informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide.
• Accompagner l’usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi.
• Évaluer les situations individuelles et soutenir le demandeur.

Connaissances

Dynamisme

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Force de proposition

Adaptabilité

Formation

Formation de niveau Bac dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social

Outils

Informatique

Description du poste

Vos missions

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) : Un Conseiller insertion – Pôle accompagnement insertion (H/F), Territoire d’Action Départemental (TAD) EST.

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers : petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture…

Choisir le Département de l’Essonne, c’est également faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez‑nous !

La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale. Sa mission : aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.

Le TAD EST se compose de 3 pôles : accueil accompagnement inclusion, accompagnement insertion et évaluation. Le pôle Insertion se compose de 4 conseillers insertion qui collaborent en transversalité avec une équipe d’assistant.e social, leur mission est d’accompagner les bénéficiaires du RSA (BRSA).

Le conseiller insertion assure la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA dans le cadre d’une prise en charge sociale globale.

Rattaché(e) à la cheffe de secteur

Vous intégrez le pôle accueil accompagnement insertion de la Maison Départementale des Solidarités de Corbeil‑Essonnes.

A ce titre, vos missions principales seront :

• Accueillir et informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales.
• Accompagner l’usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi.
• Évaluer les situations individuelles : accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion socioprofessionnelle.
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux.
• Participer aux réunions de concertation sur les situations individuelles.
• Élaborer et accompagner les parcours individualisés d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle.
• Gérer en moyenne un portefeuille de 95 personnes/foyers accompagnées en projets renforcés en file active.
• Mettre en place la contractualisation auprès des BRSA renouvelable avec des prescriptions sur des actions d’insertion.
• Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager en adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur.
• Contribuer à organiser et développer une offre d’actions collectives axées sur la remobilisation des BRSA et le retour à l’emploi.
• Contribuer au développement du partenariat local.
• Participer dans les instances partenariales liées aux dispositifs d’insertion.
• Mise à jour des outils de planification (plannings, tableaux de bord et/suivi des indicateurs).

Votre profil

Issue d’une formation de niveau Bac dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico‑social, vous disposez idéalement d’une connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement des services départementaux.

Vous maîtrisez impérativement les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement…) et/ou législation pour les personnes étrangères (droit du marché du travail, lutte contre les discriminations…).

Vous utilisez et maîtrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet.

Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite vers un public en difficulté (techniques d’entretien, d’aide à la personne, écoute active).

Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe, du service, et vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.

Autres informations

• Travail en bureau sur poste informatique.
• Respect de la confidentialité envers tout le public.
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
• Être mobile : des déplacements sont à prévoir sur toute l’Île‑de‑France (véhicule de service).

Poste basé à Corbeil‑Essonnes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) – 39 heures par semaine, 50 jours de congés (congés annuels + RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Participation 75 % du titre Navigo. Tickets restaurant. Accès facilité à la formation. CET. Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine selon les nécessités de service).