Travail Social jobs in France

La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Planitech » s’inscrit dans cette dynamique car la transformation digitale joue un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours.

Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « Planitech », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (finance, énergie, prévention, risque,etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions

Vous avez envie de moderniser les services publics et de contribuer à une gestion plus durable des bâtiments municipaux ? Ce poste est fait pour vous !

Quelles seront vos missions principales ?

En lien direct avec le responsable de la transformation digitale, vous piloterez la dématérialisation de la gestion des locaux, véhicules et matériels municipaux.

Vous accompagnerez la transition numérique des services pour améliorer l'efficacité, la durabilité et la qualité du service rendu aux usagers comme aux agents.

Pour réaliser vos missions, vous serez aux côtés du responsable de la transformation digitale pour :

Concevoir et mettre en œuvre des services en ligne simples et intuitifs pour la réservation et le suivi des équipements et locaux

Organiser des ateliers de co-conception avec les services,rédiger des spécifications fonctionnelles, paramétrer les outils, former les utilisateurs

Rationaliser et interconnecter les systèmes d’information existants (PDA, CoriolisV5, Ramses, Outlook…)

Élaborer un règlement d’usage, une tarification harmonisée et des outils de pilotage pour optimiser l’usage des ressources

Analyser les données d’usage pour produire des tableaux de bord (BI) utiles à la décision et au suivi de l’impact environnemental

Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es : 40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,

primes annuelles,

une restauration collective à prix préférentiel,

un contratde groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion, un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,

une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end,

un accès à des offres culturelles et de loisirsgrâce à un Centre Culture,Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.