Agent / Agente de service polyvalent(e) (H/F)

RESIDENCE LES DUNES; Quiberon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Quiberon recrute un employé pour assister les résidents dans les gestes quotidiens et gérer la restauration. Le candidat doit posséder des connaissances des pathologies liées au vieillissement et respecter les protocoles d'hygiène. Le poste, à 28 heures par semaine, est un CDD d'un an avec un salaire brut de 1 717 € par mois. Des primes et des avantages sont également offerts, incluant la possibilité d'hébergement.

Prestations

Tickets restaurant

Indemnités diverses

Logement possible

Primes de mobilité douce

Qualifications

• Débutant accepté mais un diplôme en travail social/médico-social est un plus.
• Respect des principes du secret médical et de la discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne.
• Gérer la restauration des résidents et le service des repas.
• Entretenir le linge des résidents et participer aux transmissions.

Connaissances

Connaissance des pathologies du vieillissement

Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité

Autonomie

Disponibilité

Rigueur

Formation

Diplôme en lien avec le travail social ou médico-social (beaucoup de diplômes acceptés)

Description du poste

Responsabilités

Sous l'autorité directe de la Directrice du C.C.A.S et sous la responsabilité du responsable de la résidence autonomie, vous assurez les missions suivantes :

• Aide aux personnes dans les gestes de la vie quotidienne : stimuler et prévenir la perte d'autonomie, contribuer au bien vieillir.
• Gérer la restauration des résidents : préparation du service des repas en salle, service en salle, vaisselle et nettoyage de l'office.
• Entretenir le linge du résident.
• Participer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe et les intervenants extérieurs.
• Assistance des personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, lever/coucher, habillage/déshabillage, mobilité, transferts).
• Application des règles d'hygiène et de sécurité : sécurité des résidents, répondre aux demandes d'assistance (médaillons d'appel), alerter en cas d'accident et agir selon les procédures, entretien des locaux communs et entretien mensuel des logements selon protocoles et planning.
• Réaliser les missions annexes : accueil des résidents et entourage, expliquer le fonctionnement de l'établissement, animation auprès des résidents, participation au projet d'accompagnement personnalisé et au projet d'établissement.

Profil et qualifications

• Connaissance des pathologies du vieillissement et des techniques de manutention.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Respect des principes du secret médical et de la discrétion professionnelle.
• Autonomie, disponibilité et rigueur.
• Diplôme : débutant accepté. Un diplôme en lien avec le travail social et médico-social serait un plus (BEPA services aux personnes, BAC Pro services à la personne, Auxiliaire de vie sociale, ADVF).

Contrat et conditions

• Poste à 28 heures/semaine à pourvoir pour le 15 janvier 2026 pour un an, avec possibilité de titularisation par la suite.
• Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et de remplacements ponctuels la nuit.
• Type de contrat : CDD - 12 mois. Temps partiel - 28 heures/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
• Salaire : à partir de 1 717 € brut (pour 28h) + IFSE mensuel + CIA annuel 368 € selon notation + indemnités de dimanche et fériés + tickets restaurant + CNAS + possibilité de logement moyennant financement + participation mutuelle et prévoyance + prime de mobilité douce.

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 1 717,00 € sur 12 mois.
• Primes, compléments santé, tickets restaurant / prime de panier, CIA annuel selon notation, indemnités diverses, CNAS, logement possible, mutuelle et prévoyance, prime mobilité douce.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées.

Employeur

10 à 19 salariés