Délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection sociale à Amiens recherche un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire pour protéger les majeurs au sein d'un pôle dédié. Vous serez responsable de l'évaluation, de la protection des majeurs, ainsi que de la gestion de leurs droits et de leur patrimoine. Un poste en CDI à temps plein, incluant des déplacements. Le candidat idéal aura un Bac+3/4 et des compétences en gestion et en coordination d'équipe. De nombreux avantages et un salaire compétitif sont proposés.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant / prime de panier

Ordinateur portable

Mutuelle prise en charge employeur à 70%

Congés trimestriels

Télétravail possible après trois mois d'ancienneté

Responsabilités

• Évaluer et protéger les majeurs à travers des visites et des diagnostics.
• Gérer les actes civils et assurer la protection du patrimoine.
• Co-construire un budget prévisionnel et un plan d'action personnalisé pour chaque majeur.
• Assurer un suivi régulier pour faciliter l'accès aux droits et aux soins.
• Collaborer avec les acteurs institutionnels et rédiger des rapports pour les autorités.

Connaissances

Connaissance des textes régissant l'exercice des missions confiées

Maîtrise de l'outil informatique, messagerie électronique et logiciels de gestion interne

Capacité à travailler en partenariat

Compétence technique de conduite d'entretiens

Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels

Capacité à travailler au sein d'une équipe

Respect du devoir de discrétion professionnelle

Méthode d'organisation et de gestion rigoureuse du travail

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé, Droit ou DE.ES, DE.ASS, DE.CESF

Bac+5 et plus ou équivalents Droit social

Outils

Logiciels de gestion interne

Description du poste

Offre n° 201RCBK
Délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

L'Udaf de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un ou une délégué(e) mandataire au sein de son pôle Protection Juridique des Majeurs (PJM). Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Chef de service PJM, le ou la délégué(e) mandataire a pour missions :

• Évaluation et protection des majeurs : recueillir les éléments patrimoniaux, juridiques et administratifs pour évaluer l'autonomie des majeurs accompagnés, formuler un diagnostic et déterminer les actions nécessaires.
• Adapter et mettre en œuvre les mesures de protection en fonction de l'évolution des situations, conformément aux articles 415, 440 du Code Civil et autres dispositions légales.
• Assurer la gestion des actes civils, veiller à l'inventaire et à la protection du patrimoine, et garantir le respect des obligations financières et juridiques.
• Gestion du Document Individuel à la Protection du Majeur (DIPM) : co-construire un budget prévisionnel et un plan d'action personnalisé, veiller à la mise en œuvre du DIPM et l'adapter en fonction des évolutions.
• Accompagnement et suivi social : assurer un suivi régulier à travers des visites à domicile, des entretiens, et des contacts téléphoniques pour faciliter l'accès aux droits, aux soins médicaux, et aux prestations sociales.
• Communication et collaboration : collaborer avec les acteurs institutionnels, les services sociaux, les établissements de santé, les juges, et l'entourage des majeurs accompagnés ; rédiger et communiquer des rapports aux autorités judiciaires.
• Développement professionnel et participation au service : travailler en coordination avec son binôme et l'équipe, participer à la formation des stagiaires, actualiser ses connaissances, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, incluant la gestion des mesures de protection et leur clôture.

Compétences requises :

• Connaissance des textes régissant l'exercice des missions confiées.
• Maîtrise de l'outil informatique, messagerie électronique et logiciels de gestion interne.
• Respect du devoir de discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux.
• Capacité à mettre en œuvre les décisions et orientations institutionnelles.
• Compétence technique de conduite d'entretiens.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe.
• Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels.
• Method d'organisation et de gestion rigoureuse du travail, veiller au respect des échéances.
• Technique de communication, veiller au respect des moyens matériels, humains et techniques mis à disposition.
• Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé, Droit ou DE.ES, DE.ASS, DE.CESF ; cette formation est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit social.

Compétences supplémentaires

• Assurer la gestion administrative d'une activité – indispensable.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires – indispensable.
• Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale – indispensable.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches – indispensable.
• Mesures de protection judiciaire – indispensable.
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne – indispensable.
• B - Véhicule léger – permis indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Mme Somme UDAF

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail à durée indéterminée
• 35 heures par semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2 156,0 € à 2 800,0 € sur 12 mois.
• Avantages : téléphone mobile, titres restaurant / prime de panier, ordinateur portable, CSE, grille « Educateur spécialisé » ou « Technicien supérieur » de la CCN du 15 mars 1966 et selon reprise d'ancienneté.

Déplacements

• Fréquents

Avantages

• Voiture de service
• Téléphone et ordinateur portables
• Abonnement transport collectif pris en charge à 60 %
• Carte déjeuner prise en charge 60 %
• Mutuelle prise en charge employeur à 70 %
• Régime de prévoyance
• Congés trimestriels
• Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service)
• Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté
• Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billets

Soumission de candidature

Les candidatures devront obligatoirement être accompagnées d’une lettre de motivation.