Cromology
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LM5P - Le Mouton à 5 Pattes
LM5P - Le Mouton à 5 Pattes
ASR TEMP
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSAS GOAT
H-Tube
Tribay
TERRENA
VERSION CC
Groupe ADVITAM
Michael Page
Une entreprise leader en peinture recherche un Technico-Commercial itinérant pour conquérir de nouveaux clients avec passion et dynamisme. Vos missions incluent la prospection, le suivi des activités clients, et la collaboration avec des équipes commerciales. Le candidat idéal est autonome, persévérant et maîtrisant des outils de gestion comme le CRM. Des avantages incluent un CDI, une rémunération attractive, un véhicule de fonction et des formations personnalisées.
Unis pour vous! Animés par l’ambition de devenir le leader européen de la peinture, nous recherchons nos futurs talents commerciaux prêts à mettre de la couleur dans leur carrière en développant nos marques Tollens & Zolpan auprès des professionnels. Prêt à peindre l’avenir avec nous ?
Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers.
Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse).
Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.
Votre mission : conquérir de nouveaux clients avec passion, expertise et dynamisme!
En tant que Technico-Commercial itinérant, votre quotidien sera de :
Profil recherché :
C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence!
Vos avantages :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
Besoin d'en savoir plus: cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires: https://www.cromology.com/
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.