Technico - Commercial H/F

Cromology; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en peinture recherche un Technico-Commercial itinérant pour conquérir de nouveaux clients avec passion et dynamisme. Vos missions incluent la prospection, le suivi des activités clients, et la collaboration avec des équipes commerciales. Le candidat idéal est autonome, persévérant et maîtrisant des outils de gestion comme le CRM. Des avantages incluent un CDI, une rémunération attractive, un véhicule de fonction et des formations personnalisées.

Prestations

CDI avec RTT

Rémunération fixe + variable

Véhicule de fonction

Plan d’Épargne Groupe

Qualifications

• Excellente capacité à développer un réseau commercial.
• Autonomie et organisation pour planifier efficacement.
• Apport d'un conseil technique de qualité aux clients.

Responsabilités

• Prospecter et fidéliser un portefeuille de clients.
• Analyser le secteur pour élaborer un plan d’action.
• Maintenir un suivi client irréprochable.

Connaissances

Passionné par les challenges commerciaux

Persévérant

Orienté solutions

Outils

CRM

Pack Office (Excel, Outlook)

Description du poste

Description de l'entreprise

Unis pour vous! Animés par l’ambition de devenir le leader européen de la peinture, nous recherchons nos futurs talents commerciaux prêts à mettre de la couleur dans leur carrière en développant nos marques Tollens & Zolpan auprès des professionnels. Prêt à peindre l’avenir avec nous ?

Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers.

Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse).
Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.

Description du poste

Votre mission : conquérir de nouveaux clients avec passion, expertise et dynamisme!

En tant que Technico-Commercial itinérant, votre quotidien sera de :

• Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Analyser votre secteur, identifier les risques afin d'élaborer un plan d’action solide avec votre manager.
• Organiser vos visites, suivre de près l’activité et les résultats de vos clients et proposer des offres adaptées.
• Collaborer activement avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux spécialisés de votre zone pour garantir la satisfaction de nos clients.
• Proposer des solutions techniques adaptées en vous appuyant notamment sur nos experts métiers.
• Animer des opérations commerciales en faisant preuve de créativité et en mettant en avant les services de l’entreprise.
• Assurer un service et suivi client irréprochable en gérant les situations de litiges, recouvrement et encaissements selon nos procédures internes.
• Piloter vos indicateurs avec rigueur afin d’optimiser vos actions commerciales et d’atteindre vos objectifs.

Qualifications

Profil recherché :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence!

• Passionné par les challenges commerciaux, vous excellez sur le terrain et prenez plaisir à développer votre réseau.
• Persévérant, autonome et organisé, vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.
• Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et savez répondre à leurs besoins spécifiques.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).

Vos avantages :

• CDI avec RTT.
• Une rémunération attractive: fixe + variable.
• Un parcours de formation personnalisé.
• Véhicule de fonction + carte carburant.
• Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais.
• Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.
• Tarifs préférentiels sur nos produits.

Notre processus de recrutement

• Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
• Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
• Deuxième étape : rencontre RH/Managers.
• Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
• Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

• Convaincu? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
• Ce poste n'est pas pour vous:n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.

Informations supplémentaires

Besoin d'en savoir plus: cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires: https://www.cromology.com/