Association des Anciens Étudiants de L'IUT de Digne
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Amicale des Anciens Eleves de l'Ecole Superieure de Fonderie et de Forge
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Une entreprise spécialisée en énergie verte recherche un(e) Technicien(ne) andains de compostage pour garantir le traitement optimal des andains. Vous serez chargé(e) des études de prix et de la méthodologie de production, ainsi que de former les équipes sur site. Le poste requiert une licence pro en biologie végétale et une certaine autonomie. Basé à Mougins avec des déplacements en France, le salaire est de 30 k€ brut annuel.
Anciens étudiants de l'IUT de Digne les Bains
DESCRIPTION DE L’OFFRE D’EMPLOI
Intitulé de la Fonction : Technicien(ne) andains de compostage H/F
RAISON D’ETRE DU POSTE : CONTEXTE, FINALITES ET OBJECTIFS GENERAUX
Dans le cadre du développement de l’entreprise, vous garantissez le meilleur traitement des andains de compostage, en termes d’études et de suivi de production, afin de les préparer à rentrer dans le procédé de fabrication de pellets de végétaux de l’entreprise.
DESCRIPTION DU POSTE
L’entreprise ZETA se définit comme un créateur d’énergie verte. Créée en 2009, elle a développé un procédé de granulation breveté pour traiter les déchets végétaux humides et produire un combustible de biomasse solide et sec sous forme de pellets. Le potentiel du marché est important (en France, environ 100 kg de déchets verts par an et par habitant).
Les andains de compostage font partie des matières premières pouvant rentrer dans la fabrication des pellets végétaux grâce au procédé de granulation ZETA. Il est important de maîtriser cette technique.
En lien direct avec le Président de l’entreprise, votre mission s’articule autour de deux axes :
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES REQUISES
Profil :
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Postuler à cette offre :
Entreprise ZETA – Espace Antibes, 2208, Route de Grasse, 06600 Antibes
Par mail : etienne@zetapellet.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.