Groupe Beneteau
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CRIT MONTOIR AERO
Une entreprise de construction nautique basée à Bordeaux recherche un(e) coordinateur(trice) logistique. Vous serez responsable des paramétrages matières et de l'optimisation des flux logistiques pour garantir une livraison efficace. Le candidat idéal aura un BAC+2/BAC+3, une expérience en logistique, et sera à l'aise avec Excel. Ce rôle exige rigueur et bonnes capacités d'analyse.
Rattaché(e) au Responsable Logistique de l'usine, vous assurez les paramétrages matières des bateaux sur les usines de Bordeaux. Vous veillez au bon déroulement des opérations/flux logistiques permettant d'effectuer la livraison de la marchandise au bon endroit, au bon moment, en bonne quantité et qualité, au moindre coût et dans les meilleures conditions de sécurité. Vous contribuez activement à la garantie du taux de service des clients internes. Vous réalisez l’ensemble de ces activités dans le respect de la charte éthique du Groupe et des consignes et standards qualité/sécurité/environnement/énergie définis au sein du Groupe Beneteau.
De formation BAC+2/Bac+3, vous avez une expérience similaire. Une expérience opérationnelle en milieu industriel est un plus.
Rigoureux et méthodique, vous savez gérer les priorités et êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse.
De plus, vous disposez d’une aisance relationnelle afin de pouvoir adapter votre communication en fonction des différents interlocuteurs.
Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel.
Ce poste vous intéresse, postulez en ligne et montez à bord !
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.